Jēdziens definīcijā ABC

Darbs ir cilvēku pūles lai radītu bagātību. No teorētiskā viedokļa šī tēma ir tikusi aplūkota dažādos aspektos, neatkarīgi no tā, vai tie ir ekonomiski, sociālā vai vēsturiskā, galvenokārt tāpēc, ka tai ir atbilstoša darbības joma cilvēce.

Vēstures sākumā un tūkstošiem gadu darbu galvenokārt veica vergu darbs, kas piederēja īpašniekam, kuram bija pa labi baudīt vai izmantot saražotās preces. Tādējādi vergs tika uzskatīts par vēl vienu preci, ar iespēju to pārdot vai nopirkt. Šī situācija ir pārbaudāma no Grieķijas civilizācijas, Romas impērijas un vergu tirdzniecības, kas notika Amerikas iekarošanas laikā. Šis īpašais darba stāvoklis beidzās deviņpadsmitajā gadsimtā (vismaz atļauts).

Iepriekš viduslaikos bija izveidojies feodālais režīms, kur verdzība tika izslēgta. Šajā gadījumā darbu sauca par kalpību, kalpi bija brīvi cilvēki, jo, lai arī viņu darbā bija ierobežojumi, viņu ļaudis nebija cita īpašums. Būtībā šajā periodā un šajā formā sociālā organizācija

, strādnieks (kalps) noslēdza līgumu ar feodālu, kurā viņš apsolīja strādāt apmaiņā pret aizsardzību. Tas ir precedents, kas visvairāk līdzinās modalitātei, ko šodien mēs saucam par darbu.

Svarīgs darba aspekts ir definīcija starp "manuālu" un "intelektuālu". Ko tas nozīmē? Roku darbs ir tas, kas ir izstrādāts jau no paša cilvēka sākuma kā persona, kas ir kvalificēta veikt “darbu spēks”, Un šeit ir iekļauti vīriešu vergi, kuri strādāja ar pirmajām tvaika mašīnām, laikos Industriālā revolūcija Angļu. Tomēr šāda veida darbs nav pagātne, jo tas joprojām ir spēkā šodien. Veikt, piemēram, metālapstrādātājus vai mehāniķus.

Bet pēckara laikā sāka attīstīties jauna darba forma: "intelektuālais" ar “baltās apkakles” strādnieku izskats kā tiem, kas izmanto šāda veida darbavietas. Tas notika pateicoties arī šajā laikā iekļautajam jēdzienam "pārpalikums", kas ir tas pats, kas mēs zinām kā "pievienoto vērtību": zinātnes un tehnoloģiju attīstība uzlabo un optimizē aktīvus ražots. Papildus precēm arī šajā laikā sāk darboties "pakalpojumu" ideja, kas visas ir "nemateriālās" preces (kuras mēs nevaram pieskarties), ka mēs varam iegādāties: tūristu paketes, dzīvības apdrošināšanu vai nolīgt speciālistu, kas to novērš Dators.

Pašlaik darbs tiek veikts apmaiņā pret algu. Tādējādi strādnieks pārdod savu darbaspēks tirgū un par to saņem atlīdzību. Savukārt darba devējs algo personālu, lai saņemtu peļņu. Darba ņēmēju intereses aizsargā arodbiedrības, kas kopīgi slēdz algas saskaņā ar katru konkrēto nozari. Papildus šai aizsardzībai darba ņēmējus aizsargā darba likumu kopums. Šajā ziņā izmaiņas Walfare štata laikā jeb tas, kas kļuva pazīstams kā Labklājības valsts, ir ievērojamas. Trīsdesmitajos un septiņdesmitajos gados valsts ārkārtīgi iejaucās, līdzsvarojot kapitālistu (tirgus) un strādnieku (algu saņēmēju) interešu atšķirības. Šajā periodā darbinieki guva lieliskus sasniegumus, lai uzlabotu savus darba apstākļus, piemēram, apmaksātas brīvdienas, noteiktas stundas, brīvdienas, lai baudītu ģimene un atpūta.

Neoliberālā politika, kas izveidota starp 80. un 90. gadiem, samazina dažus no šiem darba pabalstu iekarojumiem, piemēram, piemēram, darbaspēka elastību. politika, valsts dod labumu kapitālistiem, spējot atvienot darba ņēmēju no viņa uzņēmuma, maksājot a kompensāciju mazāk nekā tie, kas iepriekš tika piešķirti darba līguma laušanas laikā.

Darba trūkums vai bezdarbs ir viena no sociālajām un ekonomiskajām problēmām, ar kuru valstīm jācīnās. No ekonomiskā viedokļa tas nozīmē nicināšanas veidu resursiem vērtīgs un no sociālā viedokļa noved pie nabadzība un bezpajumtniecība.

Apvienoto Nāciju Organizācija ir nostiprinājusi darbu kā cilvēktiesības, ar kuru palīdzību katrs cilvēks (tas ir, katrs šīs planētas iedzīvotājs) ir brīvība izvēlēties darbu, baudīt labus darba apstākļus, un, protams, tiek atcelta visa veida verdzība vai verdzība. servitūta.

Tēmas darbā