Jēdziens definīcijā ABC

Vārds attiecinājumspieņem dažādus izmantošanas veidus mūsu valodu.

Faktu vai īpašību piešķiršana personai

The faktu vai īpašību piešķiršana kādam ir attiecinājums. Piemēram, indivīds uzņemas vainu laupīšanā, tas ir, šī jēdziena nozīme ļauj norādīt, ka kāds uzņemas atbildība absolūta fakta autorība.
“Huans pieņēma vainu par laupīšanu mana vectēva mājā.”

Piešķirt kādam kaut ko tādu, kas viņam piešķir kompetenci

No otras puses kaut kas tiek piešķirts kādam, kurš notiek no viņa absolūtā brīža kompetence.
“Amata piešķiršana ietver to, ka tā var izlemt par darbinieku pastāvīgumu vai nē.”

Fakultāte, kas dod cilvēkam nostāju, kuru viņš attīsta

Arī uz Fakultāte, kas piešķir personai viņa veikto amatu, tiks dēvēta par attiecinājumu. “Kopš viņš pārņēma direktora amatu, Mario ir uzņēmies pārāk daudz pienākumu ar viņa pārziņā esošajiem darbiniekiem.”

Parasti šai jēdziena izpratnei ir negatīva pieskaņa vai arī tā tiek lietota negatīvi, jo līdz ar to tā ir parasti izsaka, ka šī vai tā persona ar varu vai autoritāti kontekstā to izmanto despotiski vai nesamērīgi.

Tas ir ļoti bieži darba vietā, ja priekšnieks vai nozares augstākā iestāde izmanto savu pakļaušanas spēku darbiniekiem, liekot viņiem ne tikai veikt uzdevumus, kas viņiem neatbilst, bet arī tos veikt aktivitātes.
Tas, protams, padara to zemu draudi viņu darbinieku atlaišana, kuri, baidoties zaudēt darbu un sarakstīties ienākumiem viņi nolemj pieņemt visu bez izņēmumiem.

Lai gan tā nav situācija, kuru varētu klasificēt kā vispārinātu, tā ir realitāte, kas pastāv daudzās darbavietās, diemžēl, privātajā un valsts sfērā.

Lai gan, kā mēs jau esam izteikušies, ka šo jēgu parasti lieto galvenokārt ar negatīvu nozīmi, mums jāsaka arī, ka mēs to varam izmantot attiecas uz tām darbībām, kuras persona, kas ieņem noteiktu pozīciju, var veikt, jo tieši šī funkcija, kas ieņem Tas ļauj.
Piemēram,. Prezidents tauta Cita starp tās nostājai raksturīgajām pazīmēm tai ir veto likumi un nepieciešamības un steidzamības dekrētu izdošana, ja to prasa kāds iemesls vai situācija.

Ietilpība, ko cilvēks izdara par saviem panākumiem un neveiksmēm

Arī uz Personas meklējumus personisko panākumu un neveiksmju iemeslu dēļ bieži sauc par attiecināšanu.

The psiholoģija apgalvo, ka cilvēkam ir divu veidu attiecināšanas stratēģijas: stratēģiju pozitīvs iekšējais attiecinājums (kad viņš sev piedēvē jebkuras situācijas panākumus) un negatīvs iekšējais attiecinājums (kad persona vispārina savas neveiksmes cēloņus, tas ir, vai nu uz savu psiholoģiju, vai uz faktori ārējie faktori, kurus viņš pats nevar kontrolēt).

Fakts, ka personai ir piemērota attiecināšanas stratēģija, būs būtisks, izstrādājot lielisks personīgais pašnovērtējums un pašapziņa, kas viņu pavada, lai apmierinoši attīstītos visos līmeņos dzīve.

Jo domāsim, kad indivīds sev piedēvē nepareizus notikumus, kas ar viņu notiek neatkarīgi no tā, vai viņam ir vai nav atbildība, šis stāvoklis galu galā absolūti negatīvi ietekmēs viņa un viņa dzīvi vide.

Šajos gadījumos ir svarīgi, lai persona, izmantojot mīļotā padomu vai terapiju ar profesionāli, varētu izlabot šo situāciju un tādējādi spētu to mainīt savā labā.

No otras puses, cilvēki mēdz piešķirt atribūtus, pamatojoties uz divkosībām, kas var rasties dotajā situācijā, tādējādi racionāli cēloņi būs jāsaskaras ar mītiskiem cēloņiem vai, ja tas neizdosies, ģenētiskie cēloņi pret cēloņiem kultūras

Tēmas attiecinājumā