Intervijas funkcijas

Intervija ir vienkārši divu vai vairāku cilvēku dialogs, bet tās izmantošanu parasti saprot kā specializētu funkciju kas formālā vai neoficiālā nozīmē veido ieprogrammētu dialogu, kur indivīdu vai indivīdu grupu iztaujā par a tēma.

Izpratne par šo interviju nāk no franču "intervijas", kas pārvērstos par ieskatu mums vai redzēšanu. Intervija ir, kā jau teicām, tikšanās ar vienu vai vairākiem cilvēkiem, kur kā tērzēšana vai saruna tiek uzdoti jautājumi, kas parasti ir jau iepriekš izveidoti.

The intervijas raksturojums tie ir ļoti atšķirīgi atkarībā no apspriežamās tēmas, un to var izdarīt zinošs profesionālis vai kāds, kurš to nepazīst.

Intervijas izmantošana un raksturojums:

Intervija sastāv galvenokārt no diviem cilvēkiem, kuriem ir saruna par kādu tēmu; Šo runu plaši ietekmēs gan raksturs, gan apspriežamā tēma.
Interviju dažādība ir diezgan plaša, jo tās var ietvert intervijas:

• Starp indivīdiem
• Skolas bērni
• Valsts institūcijas
• Privātas iestādes
• Labor
• Grāmatas
• Medicīniskā
• Militārais
• Laikraksti
• Radio
• Specializētie žurnāli
• Televīzija utt.

Praktiski intervija tiek izmantota jebkurai sociālajai un privātajai jomai.

Tādējādi darba vai darba intervijā, kur vienu vai vairākus cilvēkus var intervēt līgumslēdzēja uzņēmuma vai iestādes ekspertu grupa; šeit tiek meklēts, lai izmērītu nākotnes darbinieku spējas un spējas.

Šāda veida intervijās parasti tiek veikti spēju, zināšanu testi un pat psihometriskie testi.

Vēl viena no zināmākajām intervijām ir medicīniskā intervija, kurā formāts pilnībā mainās un ir ka viens vai vairāki ārsti var iztaujāt vienu cilvēku, kurš tiks apšaubīts par viņu apstākļiem; Šajā intervijā, kad runa ir par bērniem, viņi tiek neatkarīgi intervēti ar vecākiem vai vecākiem.

Vispazīstamākā intervija ir žurnālistiskā, šī intervija var būt plānota vai neregulāra (vienmēr atkarībā no apstākļiem), piemēram, negadījums vai notikums, un to var rediģēt un parādīt plašsaziņas līdzekļos, piemēram, televīzijā, radio un plašsaziņas līdzekļos. iespiests.
Ir arī profesionālas intervijas, kur divi vai vairāki profesionāļi rīko sanāksmes neatkarīgi no tā, vai par uzņēmējdarbību vai par jautājumiem, kas saistīti ar viņu karjeru un funkcijām.
Šīs intervijas var notikt starp ierēdņiem un privātpersonām vai starp uzņēmumu vai asociāciju amatpersonām un vadītājiem.