Komandas un grupas raksturojums

Grupa: tās locekļi strādā nopietnu un smagu darbu; viņi vislabāk darbojas konkurences apstākļos.
Komanda: tās locekļi strādā jautri un produktīvi sadarbības, ērtā un nepiespiestā vidē.
Grupa: tās dalībnieki koncentrējas uz savu individualitāti.
Komanda: Tās dalībniekiem ir piederības sajūta.
Grupa: tās locekļi tiekas administratīvos nolūkos, strādā individuāli un šķērso savus mērķus.
Komanda: tās locekļi atzīst viņu savstarpējo atkarību un saprot, ka viņu personiskie un organizatoriskie mērķi ir jāsaskaņo un tiks sasniegti savstarpējā sadarbībā.
Grupa: tās locekļi var piedalīties vai nepiedalīties tādu lēmumu pieņemšanā, kas viņus ietekmē, un pieņemtie lēmumi netiek kritizēti, tos pieņem tikai paklausīgi.
Komanda: tās locekļi piedalās lēmumos, kas viņus ietekmē, un viņu pozīcija ir kritiska attiecībā uz lēmumiem, ko pieņem tas, kurš ir pašreizējā vadītāja priekšnieks.
Grupa: tās locekļi pārmaiņu un konfliktu situācijā reaģē ar bailēm un jūtas apdraudēti.
Komanda: tās dalībnieki atzīst konfliktus un pārmaiņas par kaut ko normālu, un katrā no šīm situācijām meklē pozitīvu rezultātu.