Jēdziens definīcijā ABC

Termins Koučings tiek apzīmēts kā metode, kas sastāv no personas vai personu grupas vadīšanas, instruēšanas un apmācības pārliecināts un skaidrs mērķis, ka tie paši vai viņi var efektīvi attīstīt īpašas prasmes, kas mēdz izmantot labākos pašus paši. Tāpēc, ka galvenais ir koučings persona var sasniegt izvirzītos mērķus, veicot apmācību, un veids, kā to paveikt un sasniegt, ir viņu pašu izmantošana resursiem un prasmes, vienmēr sakārtojot tās tā, lai efektivitāti ir rezultāts.

Tās nosaukuma, koučinga, izcelsme ir atrodama angļu valodas apzīmējumā coach, kas nozīmē trenēties.
Koučings būtībā ir process, kas sākas no pieņēmuma, ka treneris (kurš saņem koučingu) būs tas, kurš realitātei ir vislabākā informācija un prasmes, lai atrisinātu situācijas, ar kurām jāsaskaras vide vai jomā, kurā viņš strādā, jo šeit nebūs mazs plūmju skolotājs, kurš pieprasīs un noteiks tempu, bet tas, ko treneris darīs, ir atvieglot viņa trenerim iemācīties mācīties pats par sevi, ka viņš atzīst visu to milzīgo potenciālu, kas viņam ir iekšā un ko viņš neredz.

Kā es jums teicu, koučings ir vienkārši process, un kā tāds sastāv no sešiem būtiskiem soļiem: novērošana, kas ļaus jums iegūt globālas zināšanas par visām piedāvātajām iespējām, lai sasniegtu izvēli, kas veicina rezultātu meklēšanu; pieņemšana sirdsapziņaŠajā līmenī treneris tuvinās treneri sekām, kuras var izraisīt viņa izdarītā izvēle, un vadīs viņu, kas būs labākā izvēle; mērķu noteikšana; ilgstoša veiktspēja laika gaitā; iegūto rezultātu mērīšana, ja tie ir tuvu ierosinātajiem vai nē; apņēmīga darbība, jo katram koučinga procesam jābeidzas ar apņēmīgu rīcību, kas saskaņota ar plānu.

Tikmēr starp galvenajiem paņēmieniem, ko izmanto šis izsmalcinātais mācību process, ir daudz sasniegums mērķu sasniegšanai mēs varam izcelt motivācijas sarunas, seminārus, seminārus un uzraudzīto praksi.

Pēdējos gados šāda veida process ir daudz izmantots praksē, īpaši tādās jomās kā bizness un sports un, lai gan abos kontekstos tas ir nesis ļoti labus rezultātus, arī koučingam ir ievērojams skaits nelabvēlīgo, kas cita starpā norāda, ka šim procesam trūkst a betons metodoloģija, vairāk par visu, pateicoties daudzu treneru apmācībai. Turklāt tas tiek norādīts kā process, kas ir orientēts tikai uz rezultātu iegūšanu neatkarīgi no tā, kā, bet tikai uz panākumiem, kas tiek iegūti.