Jauniešu garantijas definīcija

Jauniešiem vecumā no 16 līdz 30 gadiem lielākajā daļā valstu ir grūti normāli iekļūt darba pasaulē. Saskaroties ar šo situāciju, ir uzsāktas valsts programmas ar mērķi atvieglot jauniešu piekļuvi darbam. Šāda veida programma saņem nepilngadīgo garantijas vispārīgo nosaukumu.

Katrai valstij parasti ir savs jauniešu garantijas modelis, jo Ziemeļvalstīs, Spānijā vai Bolīvijā jauniešu situācija nav vienāda. Šīs programmas nav paredzētas visiem jauniešiem, bet gan tiem, kuri ekonomisko vai sociālo iemeslu dēļ ir visnelabvēlīgākajā situācijā. Jaunatnes garantiju programmas tiek uzskatītas par iedvesmotām no vienlīdzība iespējas. Ir acīmredzams, ka jaunietim, kurš dzīvo nemierīgā apkaimē un ar vecākiem bez darba, nav tādu iespēju kā citiem atrast darbu. Tādā veidā tās sauc par jauniešu garantijas programmām, jo ​​veikto darbību mērķis ir garantēt vienādas iespējas visiem jauniešiem.

Jauniešu garantiju programmu vispārīgie aspekti

Galvenā šajās programmās popularizētā darbība ir jauniešu apmācība darba iegūšanai. Lai to izdarītu, tie tiek izmantoti

resursiem sabiedrība, kuru parasti pārvalda valsts iestāde (galvenokārt mācību centri).

Jauniešu garantiju programmas darbojas kā otrās iespējas mehānisms. Citiem vārdiem sakot, kad izglītības sistēma Parastajam nav izdevies integrēt visus jauniešus, tiem, kas atrodas ārpus sistēmas, tiek dota alternatīva, otra iespēja.

Bezdarbs jauniešu vidū ir problēma gan skartajiem indivīdiem, gan arī visai sabiedrībai kopumā

ES situācijas nevienlīdzība Viņi ir ļoti dažādi, un arī tajos iesaistīto jauniešu profili. Ir jaunieši, kuru stāvoklis ir nestabils invaliditāte, nelabvēlīgām ģimenes situācijām, dzīvošanai lauku apvidos, nozieguma izdarīšanai vai piederībai etniskai minoritātei. Tā kā situācija var būt tik neviendabīga, jauniešu garantiju programmas cenšas reaģēt uz dažādiem raksturiem.

Viena no šo programmu raksturīgajām darbībām sastāv no prakses veikšanas dažos uzņēmumos. The administrācija un uzņēmumi panāk vienošanos, lai jaunieši ar grūtībām varētu apgūt amatu un apgūt praktiskas mācības biznesa pasaulē.

Šāda veida darbība var būt noderīga trim iesaistītajām pusēm: jaunietim ir darba iespējas, administrācija to izpilda pienākums integrēt jaunieti sabiedrībā un uzņēmumā, kas sadarbojas ar administrāciju, tādējādi stiprina viņu sociālā atbildība kā vienība, labi pazīstams atbildība sociālais bizness.

Fotoattēli: iStock - tomazl / South_agency

Jauniešu garantijas tēmas