Definitie van beroepsincident

EEN incident het is wat er gebeurt in de loop van een affaire en dat heeft de dwingen, vanwege de implicaties die het met zich meebrengt, van het volledig veranderen van zijn koers en natuurlijk het belemmeren van de situatie om zich normaal te ontwikkelen zoals het had gedaan.

Gebeurtenis die de normale gang van zaken wijzigt

Onder de meest voorkomende incidenten kunnen we een gevecht of gevecht noemen tussen twee of meer mensen, of in zijn standaardgroepen, die botsen omdat ze het ergens niet over eens zijn en dan ontstaat zo'n confrontatie Aan verbaal geweld of fysiek, of beide.
Ook die onverwachte gebeurtenissen zoals een brand of aardbeving kunnen worden beschouwd als incidenten die ze veranderen de normale gang van zaken en veroorzaken natuurlijk ernstige ravage en gevolgen erg.

Afhankelijk van de ernst van het incident zal het nodig zijn om de activiteiten die werden ontwikkeld opnieuw in te plannen of om alles nieuw te starten ...

Dan kunnen incidenten zich voordoen in verschillende contexten en situaties, een van de meest voorkomende is het werkveld dat ons hierin zal bezighouden

Gebeurtenis die niet wordt gezocht, maar die plaatsvindt bij de ontwikkeling van een werktaak en die lichte gevolgen heeft voor de gezondheid van de werknemer

Ondertussen, in de werkomgeving, een werkincident Het is een ongewenste gebeurtenis of veroorzaakt tijdens de normale uitvoering van de werkzaamheden die worden uitgevoerd normaal en dat kan leiden tot lichamelijk letsel, letsel of beroepsziekte van de werknemer in vraag.

Het is vanwege deze situatie dat incidenten op de werkplek vaak worden aangeduid als: bijna-ongevallen of witte ongelukken, omdat ze bij de werknemer geen specifieke verwonding of ziekte veroorzaken zoals in het geval van de arbeidsongevallen, om het duidelijker te zeggen, in het werkincident werden alle omstandigheden gecombineerd zodat de gebeurtenis eindigde in een ongeval maar dit gebeurt uiteindelijk niet en er is geen ernstige en onomkeerbare schade voor de werknemer, zoals overlijden of de arbeidsongeschiktheid voor het leven.

Verschil met het arbeidsongeval

Aan de andere kant is het arbeidsongeval een gebeurtenis die het normale verandert functioneren van het bedrijf en veroorzaakt specifieke verwondingen aan werknemers. Het kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van een menselijke fout, de werknemer droeg verschillende glazen dozen in zijn handen en zag niets stap op de weg en struikelt erover, waardoor de inhoud van de dozen volledig op zijn benen valt, waardoor hij verschillende snijwonden aan zijn benen krijgt. zich. Of als dat niet lukt, kan het een mechanische fout zijn, dat wil zeggen een structurele of functionele tekortkoming in een machine die een werknemersongeval veroorzaakt. De sluiting van een metalen gordijn wordt losgemaakt en het valt op een arbeider, waardoor hij verschillende snijwonden krijgt.

Op de een of andere manier zouden we kunnen zeggen dat het arbeidsincident een oproep tot aandacht is, zodat de maatregelen van veiligheid en voor werknemers en werkgevers om zich bewust te worden van de risico's van hun werk.

We moeten zeggen dat naast de risico's en gevaren die elke activiteit kan inhouden, ze bestaan ​​en niet kunnen worden gewist, hoeveel extreme veiligheidsmaatregelen, moeten we zeggen dat het hebben van de juiste veiligheidsmaatregelen en instrumenten die dienen om: het verminderen van een incident zal uiteraard de kans op incidenten verminderen, en als ze zich voordoen, kunnen de gevolgen ervan worden geminimaliseerd zonder plek om te twijfelen.

Extreme veiligheid

Gezien de ernst die een arbeidsongeval kan hebben en ook om te voorkomen dat een incident een ongeval wordt, geldt dat dezelfde bedrijven, de organismen Overheden en andere gespecialiseerde instanties in het veld hebben zich de afgelopen jaren vooral ingezet voor het ontwikkelen van effectieve maatregelen om preventie, inclusief opleiding en verbeteringen in arbeidsomstandigheden om dit soort evenementen volledig uit te bannen en uiteraard veel controle in werkplekken om effectief en ter plaatse te bepalen of de veiligheidsprotocollen voor elke activiteit worden gevolgd houdt.

Vanzelfsprekend zal een kantoormedewerker niet worden blootgesteld aan de ernstige gevaren waaraan een werknemer op de werkplek gewoonlijk wordt blootgesteld. gebouw.
Deze laatste kan meer incidenten krijgen vanwege de risicovolle activiteit die het vertoont.
Wie in een kantoor alleen administratieve taken doet, loopt natuurlijk niet zo veel risico's a priori.