Definitie van sollicitatiegesprek

De Actief zoeken naar werk een dossier nodig. De kandidaat stuurt zijn cv naar bedrijven of schrijft zich in voor verschillende vacatures om sollicitatiegesprekken te regelen. EEN interview werk is de persoonlijke ontmoeting tussen de kandidaat en de interviewer personeelszaken verantwoordelijk voor het leiden van het personeelsselectieproces om de meest ideale kandidaat voor de functie te kiezen.

Het belang van het kiezen van personeel

De hoofd doel van het bedrijf in een sollicitatiegesprek is om de kandidaat beter te leren kennen: zijn ervaringprofessioneel, wat zijn uw zorgen, wat zijn uw salarisverwachtingen, of u bereid bent te reizen (als de functie dit vereist), wat zijn uw sterke punten, wat is uw roeping, wat zijn hun tekortkomingen... Vanuit dit oogpunt stelt de recruiter in een sollicitatiegesprek de kandidaten verschillende vragen en evalueert hij zichzelf op een speciale manier de oprechtheid door deze.

Soorten situaties

Er zijn verschillende soorten sollicitatiegesprekken: sollicitatiegesprek per telefoon, sollicitatiegesprek via videoconferentie,

sollicitatiegesprek in een groep... In lange selectietrajecten worden meestal verschillende soorten sollicitatiegesprekken afgewisseld. In dat geval worden de kandidaten geïnformeerd over het proces. Een fundamenteel stuk informatie, want om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek, is het ook belangrijk om het type te kennen.

Hoe bereiden we ons voor?

Kies een professionele uitstraling aangezien lichaamstaal ook een bericht stuurt, arriveer met vijf minuten tijd voor het sollicitatiegesprek, vermijd het onderbreken van uw gesprekspartner en neem de tijd voordat u antwoordt. Vertrouw op jezelf, kijk niet naar andere kandidaten zoals jij bevoegdheid: het echte proces van overwinnen woont in jezelf.

Op dezelfde manier, om mogelijke onvoorziene tijd te voorkomen, is het raadzaam om een ​​paar dagen voor het interview, de kandidaat zoom in op de plaats waar het zal plaatsvinden om de tijd te berekenen die nodig is om bij de. te komen plaats. En zo ook beslissen over de middelen van verplaatsing effectiever.

Vermijd liegen in een sollicitatiegesprek. Er zijn kandidaten die bijvoorbeeld liggen in hun niveau van Engels. In een sollicitatiegesprek wordt niet alleen de ervaring van een kandidaat gewaardeerd, maar ook zijn sociale vaardigheden.

Onderwerpen in sollicitatiegesprek