Definitie van psychologische test

Meting van persoonlijke kenmerken en mentale gezondheid

De psychologische test, ook wel de psychologische test genoemd, is een experimenteel instrument dat wordt gebruikt om te meten of een specifiek psychologisch kenmerk, geestelijke gezondheid of die essentiële en algemene kenmerken die markeren en onderscheiden de persoonlijkheid van een persoon.

Dit soort tests kunnen en worden meestal toegepast in verschillende contexten en met de meest uiteenlopende doeleinden: door een bedrijf dat zich in de zoeken naar specifiek personeel om een ​​vacature in te vullen, iemands beroepsoriëntatie te bepalen, aanpassingsbehoeften van kinderen op de school-, onder andere.

Het belang om uitgevoerd te worden door gekwalificeerde professionals

Ondertussen moeten deze tests worden uitgevoerd door gespecialiseerde professionals, dat wil zeggen psychologen, Psychopedagogen, mensen die studies in het veld hebben, kunnen ze specificeren omdat ze de kennis hebben nodig had om dit te doen. In ieder geval moeten we benadrukken dat ze in sommige gevallen worden uitgevoerd door mensen die dat niet hebben van deze kennis waarmee de verkregen resultaten met voorbehoud van de zaak moeten worden beschouwd.

De professionals van de psychologie Ze hebben in hun voordeel de beschikking over de kennis van de typische conflicten, trauma's en de manieren van reageren die mensen hebben Geconfronteerd met bepaalde feiten, kunnen ze daarom bij het vorderen van de test worden gebruikt om persoonlijkheidsstoornissen te identificeren, uit te sluiten, bijvoorbeeld voorbeeld.

Nu is het belangrijk dat we benadrukken dat de professionals die de tests uitvoeren, evenals de aanvraag, zijn zo min mogelijk opdringerig, zodat dit het comfort van de patiënt of de persoon die wordt onderworpen niet aantast test.

Hoe worden de testen uitgevoerd?

Het individuele gedrag dat de testitems uitlokken, wordt geëvalueerd door ze te vergelijken, ofwel statistieken of kwalitatief met die van andere individuen die aan dezelfde test worden onderworpen, om via deze experimentele methode tot een bepaald classificatie van het onderwerp of de onderwerpen in kwestie. En evenzo moet dat specifieke gedrag dat het individu waarneemt wanneer het wordt geconfronteerd met een bepaald reagens, zo getrouw mogelijk weergeven functioneren dat dit onderwerp zou hebben in bepaalde dagelijkse situaties waarin het vermogen dat wordt geëvalueerd wordt ingezet daadwerkelijke uitvoering.

Soorten psychologische tests

Er zijn twee soorten psychologische tests, psychometrische en projectieve.
De eerste meet en kent een waarde toe aan een bepaalde kwaliteit of psychologisch proces, zoals: intelligentie-, geheugen, aandacht, cognitieve prestaties en verbaal begrip, onder andere. Ze zijn gericht op activiteiten van evaluatie en selectie, dat zou het geval zijn bij sollicitatiegesprekken. Bijna altijd, wanneer iemand solliciteert naar een functie, wordt hij niet alleen beoordeeld op ervaring en kennis, maar ook: onderworpen aan een psychologische test om te bepalen of hij voldoet aan de psychologische kenmerken die de functie in kwestie vraag naar. Veel bedrijven maken gebruik van deze tests om de aanwerving van personeel te garanderen dat normaal is in psychische zaken en vermijd natuurlijk toekomstige verrassingen door mensen in te huren die een probleem hebben psychologisch.

Ook worden psychometrische tests gebruikt op verzoek van klinische diagnose. Uw organisatie, begrip, administratie, interpretatie en zelfs correctie zijn meestal gestandaardiseerd en objectief.

En de Projectieve Tests daarentegen worden geregistreerd binnen wat bekend staat als de dynamische stroming van de psychologie. Ze beginnen vanaf een hypothese minder gestructureerd dan de vorige en dat zal de individualiteit van de reactie van elk individu testen om hun persoonlijkheidskenmerken af ​​te leiden. Dit type test wordt meestal meer gebruikt in klinische, forensische en kinderinstellingen.

Traditioneel en ook om te voorkomen dat u door een gebrek aan professionaliteit in ernstige fouten belandt, is dat: het uitvoeren van psychologische tests is meestal voorbehouden aan psychologen, hoewel, zoals we hierboven al hebben aangegeven, ze in sommige wetgevingen toestaan ​​​​dat ze worden uitgevoerd door professionals die niet in Psychologie, maar met de nodige opleiding van een psycholoog alvorens ze uit te voeren of de interpretatie- en correctietaken aan hen over te laten. hetzelfde.

Nu moeten we benadrukken dat, hoewel psychologische tests een zeer belangrijke en fundamentele hulpbron zijn in de hierboven genoemde contexten, omdat: Zoals we al zeiden, maken ze het mogelijk om een ​​grondige kennis van de geëvalueerde mensen te krijgen, ze zijn niet helemaal voldoende om zeer intieme aspecten uit te leggen door: voorbeeld.