Concept in definitie ABC

Werk is het inspanning geleverd door mensen om rijkdom te produceren. Vanuit theoretisch oogpunt is dit onderwerp vanuit verschillende invalshoeken benaderd, of het nu gaat om economische, sociaal of historisch, vooral vanwege de relevante reikwijdte in wat de ontwikkeling van de de mensheid.

In de begindagen van de geschiedenis, en gedurende duizenden jaren, werd het werk voornamelijk gedaan door slavenarbeid, eigendom van een eigenaar die de Rechtsaf om van de geproduceerde goederen te genieten of deze te gebruiken. Zo werd de slaaf behandeld als een ander goed, met de mogelijkheid om te worden verkocht of gekocht. Deze situatie is te verifiëren aan de hand van de Griekse beschaving, het Romeinse Rijk en de slavenhandel tijdens de verovering van Amerika. Deze bijzondere werksituatie eindigde in de negentiende eeuw (althans toegestaan).

Eerder, tijdens de Middeleeuwen, had zich het feodale regime ontwikkeld, waarbij slavernij was uitgesloten. In dit geval werd het werk dienstbaarheid genoemd, omdat de bedienden vrije mannen waren, want hoewel ze beperkingen hadden in hun werk, waren hun mensen niet het eigendom van een ander. Kortom, in deze periode en tijdens deze vorm van

sociale organisatie, de arbeider (dienaar) sloot een contract met een feodale heer waarin hij beloofde te werken in ruil voor bescherming. Het is het precedent dat het meest lijkt op de modaliteit van wat we tegenwoordig werk noemen.

Een belangrijk aspect met betrekking tot werk is de definitie tussen "handmatig" en "intellectueel". Wat betekent dit? Handmatig werk is datgene dat vanaf het begin van de mens is ontwikkeld als een persoon die gekwalificeerd is om "werk van" uit te voeren dwingen”, En hier zijn inbegrepen van de slaven tot de mannen die werkten met de eerste stoommachines, in de tijd van de Industriële revolutie Engels. Dit soort werk behoort echter niet tot het verleden, aangezien het vandaag nog steeds van kracht is. Neem bijvoorbeeld metaalbewerkers of monteurs.

Maar tijdens de naoorlogse periode begon zich een nieuwe vorm van werk te ontwikkelen: de 'intellectuele', met de uiterlijk van de "witteboorden" -arbeiders, als degenen die dit soort banen. En dit was te danken aan het begrip "meerwaarde" dat in die tijd ook werd opgenomen, wat hetzelfde is als we kennen het als "toegevoegde waarde": het is de ontwikkeling van wetenschap en technologie die activa verbetert en optimaliseert vervaardigd. Naast goederen begint ook op dit moment het idee van "diensten" effect te krijgen, die allemaal "immateriële" goederen zijn (die die we niet kunnen aanraken) die we kunnen aanschaffen: toeristische pakketten, levensverzekeringen of het inhuren van een specialist om de pc.

Momenteel wordt het werk gedaan in ruil voor een salaris. Zo verkoopt de arbeider zijn arbeidskrachten in de markt en ontvangt daarvoor een vergoeding. De werkgever van zijn kant huurt personeel in om winst te maken. De belangen van de arbeiders worden beschermd door de vakbonden, die collectief onderhandelen over de lonen volgens elke specifieke sector. Naast deze bescherming worden werknemers beschermd door de reeks arbeidswetten. In die zin zijn de veranderingen die tijdens The Walfare State, of wat bekend werd als The Welfare State, teweeggebracht, opmerkelijk. Tijdens de jaren '30 en '70 was de staat zeer interveniënt en balanceerde de belangenverschillen tussen de kapitalisten (de markt) en de arbeiders (loontrekkenden). In deze periode hebben werknemers grote prestaties geleverd om hun arbeidsomstandigheden te verbeteren, zoals betaalde vakanties, vaste uren, vrije dagen om te genieten van de familie en vrije tijd.

Het neoliberale beleid dat tussen de jaren '80 en '90 werd ingevoerd, minimaliseert sommige van deze veroveringen van arbeidsvoordelen, zoals arbeidsflexibiliteit: hierdoor politiek, de staat komt de kapitalisten ten goede, doordat hij een arbeider van zijn bedrijf kan loskoppelen en een een vergoeding minder dan die welke eerder werden toegekend op het moment van het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.

Gebrek aan werk of werkloosheid is een van de sociale en economische kwalen die staten moeten bestrijden. Vanuit economisch oogpunt betekent het een manier van verachten middelen waardevol, en vanuit sociaal oogpunt leidt tot situaties van armoede en dakloosheid.

Werk is door de Verenigde Naties verankerd als een mensenrecht, waardoor elke persoon (dat wil zeggen, elke inwoner van deze planeet) heeft vrijheid om een ​​baan te kiezen, te genieten van goede arbeidsomstandigheden en natuurlijk worden alle vormen van slavernij of slavernij afgeschaft. dienstbaarheid.

Onderwerpen op het werk