20 voorbeelden van positieve en negatieve discriminatie

De discriminatie verwijst in het algemeen naar het gedrag van het onderscheiden of onderscheiden van dingen of mensen. Hoewel het gebruik zonder enige connotatie in sommige gevallen wordt gebruikt, is het meest voorkomende bij het verwijzen naar discriminatie om te denken aan een gedrag waarbij een of meer mensen een onderscheid in de behandeling van een ander of anderen om willekeurige redenen zoals raciale afkomst, geslacht, nationaliteit, sociaaleconomisch niveau of een aantal omstandigheden die verband houden met de individualiteit van persoon.

Negatieve discriminatie

Wanneer discriminatie wordt uitgevoerd met het doel de persoon te kleineren en te schaden, wordt dit vaak aangeduid als: negatieve discriminatie. De verschillende vormen van discriminatie bedreigen de gelijkheid, aangezien ze een hiërarchische positionering van sommige sociale groepen ten opzichte van andere impliceren. Alle grote fenomenen van negatieve discriminatie in de geschiedenis van de wereld deden zich voor door een groep duidelijk te stigmatiseren minderheid, aangezien alleen de groepen die weten dat ze in de meerderheid zijn, genoeg zelfvertrouwen hebben om schade aan te richten, zoals de discriminatie. Bijvoorbeeld:

Staten, wanneer ze niet toestaan ​​dat twee mensen van hetzelfde geslacht trouwen.

In de 20e eeuw was discriminatie een constante in verschillende delen van de wereld. De groten migratieverschijnselen tussen verschillende plaatsen konden mensen zich gaan verhouden die niets met elkaar te maken hadden. ze enige tijd eerder, en er ontstonden sterke controverses, die vele malen werden opgelost door de geweld.

Politieke bewegingen zoals de nazisme en de fascisme ze waren het bewijs van de verschrikkelijke gevolgen die negatieve discriminatie met zich meebrengt wanneer deze wordt bevorderd en zelfs door de staat wordt geleid. Het waren niet de enige afleveringen van dit type, aangezien het gebruikelijk is dat verschillende politici naar één aflevering kijken minderheid, een zondebok die verantwoordelijk is voor de kwalen van het land, wat hen een grotere actiemarge geeft.

De consensus over hoe verschrikkelijk die gebeurtenissen voorstander van de mogelijkheid om mechanismen te zoeken zodat staten discriminatie niet op een georganiseerde manier bevorderen: de Verenigde Naties, en de Mensenrechten zij waren een bijdrage in dit opzicht. Negatieve discriminatie blijft echter latent aanwezig in de wereld, zowel individueel, georganiseerd als collectief. Sommige worden hier vermeld gevallen van negatieve discriminatie.

Voorbeelden van negatieve discriminatie

1. De discriminatie die mensen ondergaan die over de virus van welke ziekte dan ook, zoals HIV.
2. De ongunstige behandeling die vrouwen in sommige culturen krijgen, gebaseerd op bepaalde religieuze dogma's.
3. Staten, wanneer ze niet toestaan ​​dat twee mensen van hetzelfde geslacht trouwen.
4. Weigering van toestemming voor sommige mensen om toegang te krijgen tot bepaalde functies of diensten vanwege hun seksuele geaardheid.
5. Discriminatie van vrouwen die zwanger zijn, in sommige werkgebieden.
6. Geef ouderen geen ruimte voor participatie, denigreren en kleineren.
7. De denigrerende behandeling die mensen met een handicap soms ondergaan.
8. De verschillen in behandeling die op sommige luchthavens voorkomen, zijn afhankelijk van het uiterlijk van elke persoon.
9. Bevestig dat mensen die een bepaalde ideologie hebben, alleen om die reden andere kenmerken in hun persoonlijkheid hebben
10. De winkels verbieden de toegang van sommige mensen vanwege hun huidskleur.

Positieve discriminatie

Zoals gezegd komt het vaak voor dat er in de samenleving veel minderheden zijn en daarom culturele verschillen tussen hen. Staten passen dan meestal overheidsbeleid toe dat erop gericht is de culturele verschillen van deze groepen te erkennen en integratie te stimuleren, ondanks de verschillen die er kunnen zijn.

De acties gericht op het slaan van deze bruggen voor gelijke kansen in verschillende maatregelen vormen, Volgens hun eigen definitie discriminerende acties, maar ze hebben hun eigen kenmerk waardoor ze bekend worden Wat positieve of omgekeerde discriminatie. Bijvoorbeeld: wetten die vrouwen bevoordelen in gevallen van gendergeweld.

Minderheden, in het geval van positieve discriminatie, zijn bevoordeeld in plaats van benadeeld. Hoewel de meeste mensen het eens zijn over het belang en de waarde van positieve actie, Er zijn sommigen die, vanwege het discriminerende karakter of vanwege het potentieel om privileges te verliezen, zich verzetten tegen aan haar.

Het belang van het ondersteunen van beleid inzake positieve discriminatie wordt in een pragmatische positie gehouden, vanwege de bestaande verschillen, aangezien: dat in het ideale geval alle mensen het erover eens zouden zijn dat het beter zou zijn als dit beleid niet hoefde te bestaan, vanwege het ontbreken van verschillen. Hier wat gevallen van positieve discriminatie.

Voorbeelden van positieve discriminatie

1. Beperkte plaatsen voor de scholing van kinderen onder bepaalde voorwaarden.
2. De bonussen die de Bedrijf voor het aannemen van mensen met een handicap.
3. Belastingvrijstelling voor de economisch minder begunstigde sectoren.
4. De wetten die een speciale erkenning geven van de landen die tot enkele oorspronkelijke groepen behoren.
5. Huur politieagenten in omdat ze tot bepaalde sociale minderheden behoren.
6. De speciale wetten om immigranten in sommige landen te bevoordelen.
7. De verplichting die in de politieke lijsten staat om bepaalde quota met vrouwen te dekken.
8. Mensen die een beperking hebben, en daardoor niet gedwongen worden om in de rij te staan ​​en te wachten.
9. Wetten die vrouwen bevoordelen in gevallen van gendergeweld.
10. Studiebeurzen voor bepaalde sociale groepen.

Volgen met: