Voorbeeld van interne vrijgave

Cancun Quintana Roo op 2 april 2013.

Van: Algemeen Management
Aan: alle medewerkers.

ONDERWERP: Toegangsuren vanaf 1 mei 2013.

Via dit kanaal sta ik mezelf toe om de kennis van al het personeel te maken dat als gevolg van de verandering van infrastructuur in netwerken die wordt uitgevoerd uitgevoerd in het bedrijf gedurende de maand mei 2013 zullen er wijzigingen in het werkrooster worden aangebracht omdat met het bedrijf is overeengekomen dat breng de wijzigingen aan dat je kunt werken van 10 uur 's avonds tot 9 uur 's ochtends de volgende dag, om zo veel mogelijk invloed op het werkschema te voorkomen normaal.

Tijdens deze maand mei is de toegang tot het werk vanaf 9.30 uur 's ochtends en de uitgang zal volgens schema zijn Normaal gesproken, voor degenen die later moeten blijven, wordt hen gevraagd hun werk vóór 9.30 uur af te ronden. nacht.

Voor opheldering hierover kunt u contact opnemen met Eng. Ruben Martinez ..

Oprecht,

 Richt. Infrastructuur
Ing. Hugo Mancera Godinez

Impulsores Peña S.A de C.V

Mexico-Stad, 21 januari 2015

Aan alle medewerkers:

Afzender: afdeling Interne communicatie.- Ze worden geïnformeerd dat de beoordelingen zullen worden uitgevoerd door: deel van de inspecteurs, om welke reden hen wordt medegedeeld dat het werk in het volgende wordt opgeschort gebieden:

• Het materiaalverpakkingsgebied schort het werk op van 25 tot 30 januari
• De productie schort het werk op van 31 februari tot 5
• Distributie schort het werk op van 5 tot 10 februari

Na de gebeurtenissen zullen alle werknemers weer aan het werk gaan en zullen hun inkomen gedurende de tijd van de beoordelingen niet afnemen of veranderen.

Elke verduidelijking moet worden gemaakt in de afdeling personeelsbeheer met Lic. Fatima Ramirez López.

Oprecht,

Algemeen bestuur. Ing. Ernesto Peniche Romero

Cuauhtémoc SC School
Vrijlating

Aan alle docenten:

Alle leerkrachten worden hierbij geïnformeerd dat om redenen buiten de controle van onze faculteiten, de school zal worden opgeschort. en daarmee hun betalingen, als gevolg van een incident van een maatregel van bestuur in verband met het ontslag van de school in het secretariaat van het onderwijs openbaar.

Aangezien zij hun onderwijsactiviteiten niet zullen uitvoeren, wordt naast het proberen om te plaatsen aanstaande maandag 16 februari het deelsalaris vastgesteld. als vervangende docenten voor docenten die daarom vragen en aanbevelingsbrieven zullen worden afgeleverd voor hun tijdelijke werk buiten de campus.

Er wordt verduidelijkt dat de schorsingsperiode niet erg lang zal zijn, aangezien de ontbrekende procedures gemakkelijk op te lossen zijn, maar de sanctie is die van schorsing, dus we zullen ons houden aan de reeds gemarkeerde resoluties.

Ter waardering van onze adviseur zal de schorsingsperiode maximaal drie of vier maanden zijn totdat het bijbehorende werkcertificaat wordt afgegeven.

Richt. Juan Carlos Martínez Macedo