Voorbeeld van missie, visie en waarden van een bedrijf

Voor de juiste ontwikkeling en invulling van de algemene doelstellingen van het bedrijf het is essentieel om vast te stellen demissie, visie en waarden, gezien de bedrijfskenmerken, die de basis vormt van elke bedrijfsorganisatie.

Missie

De missie is de term die verwijst naar de motivatie of reden om van een bedrijf te zijn, hun bestaansreden. De missie beschrijft de rol die het bedrijf momenteel speelt bij het bereiken van zijn visie.

Bedrijven moeten heel duidelijk zijn over de missie waaronder zij opereren, de uitwerking van een missieadequaat en realistisch draagt ​​positief bij aan besluitvorming en strategieanalyse om de gewenste resultaten te bereiken.

Net als de missie is een fundamenteel onderdeel voor de conformatie en identificatie van het bedrijf, net als de visie Y de waarden haar. Bijvoorbeeld:

Voor het frisdrankbedrijf Cokes, het is missie het is:

“Verfris de wereld in lichaam, geest en ziel en inspireer momenten van optimisme door onze merken en acties, om waarde te creëren en ons stempel te drukken op elk van de plaatsen waar wij opereren "

Voor het bakkerijbedrijf Bimbo, het is missie het is:

"Produceer heerlijk en voedzaam voedsel dat in ieders handen is"

Hoe de missie op te richten?

Om de definitie van de te vergemakkelijken missie we moeten de volgende vragen beantwoorden:

• Over ons?
• Wat zoeken we?
• Wat doen we?
• Waar doen we het?
• Waarom doen we het?
• Voor wie werken we?

Het is belangrijk om te bedenken dat een slechte definitie in de visie kan conflicten veroorzaken bij het zoeken naar naleving van onze missie.

Visie

De visie heeft tot doel op een zeer eenvoudige manier de situatie waarin u denkt dat u zich in de toekomst zult bevinden, is de fase die je wilt bereiken in het bedrijf.

Als in de missie, de visie Het moet realistisch en haalbaar zijn, aangezien er gewerkt moet worden om het verwachte resultaat te bereiken.

Er zijn zeer erkende bedrijven die de visie als de som van de verplichtingen die zij aan verschillende factoren toewijzen. Bijvoorbeeld:

Voor het frisdrankbedrijf Cokes, het is visie het is:

• Winst maximaliseren voor aandeelhouders: zonder al onze verantwoordelijkheden uit het oog te verliezen.
• Mensen: Een excellente werkplek zijn, waar onze medewerkers worden geïnspireerd om hun best te doen.
• Productportfolio: de wereld een portfolio aanbieden van drankmerken die anticiperen op en voldoen aan de wensen en behoeften van mensen.
• Partners: Vorm een ​​succesvol partnernetwerk en bouw wederzijdse loyaliteit op.
• Planet: Een verantwoordelijke, wereldburger zijn die een bijdrage levert aan een betere wereld.

Voor het bakkerijbedrijf Bimbo, het is missie het is:

"Om een ​​duurzaam, zeer productief en volledig humaan bedrijf te zijn, naast het transformeren van de bakkerij-industrie en het wereldwijd uitbreiden om de consument beter van dienst te zijn"

Hoe de missie op te richten?

Om de definitie van de te vergemakkelijken visie we moeten de volgende vragen beantwoorden:

• Wat is het gewenste imago van ons bedrijf?
• Hoe zullen we in de toekomst zijn?
• Wat gaan we in de toekomst doen?
• Welke activiteiten gaan we in de toekomst ontwikkelen?

Het is belangrijk om te bedenken dat een slechte definitie in de missie kan conflicten genereren om strategische beslissingen te sturen en op deze manier de groei beïnvloeden, productie kosten en in het algemeen aan de winst op verkoop van het bedrijf.

Waarden

Dewaarden van een bedrijf zijn de weerspiegeling van de manier van denken en werken vanuit het bedrijf, de voorwaarden die de basis vormen om het werk van dag tot dag uit te voeren. Bijvoorbeeld:

Voor het frisdrankbedrijf "Cokes", de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Integriteit: wees authentiek.
• Kwaliteit: Wat we doen, doen we goed.
• Verantwoordelijkheid: Wat er gebeurt, hangt van jezelf af.
• Leiderschap: De moed om een ​​betere toekomst te smeden.
• Samenwerking: Promoot collectief talent.
• Diversiteit: Net zo inclusief als onze merken.
• Passie: Toegewijd aan het hart en de rede.

Voor het bakkerijbedrijf "bimbo", de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Teamwork: we zijn overal hetzelfde wereldwijde bedrijf.
• Verantwoordelijkheid: Wij denken als eigenaren, zorgen voor vandaag en morgen.
• We strijden en winnen: we zijn een team met honger en klauwen, nooit tevreden en met een gevoel van urgentie.
• Efficiëntie: we beheersen ons vak en voeren het uit met precisie en uitmuntendheid.
• Integriteit: we denken, beslissen en doen het juiste.
• Leiderschap: Winstgevendheid is de zuurstof van het bedrijf. We lopen voorop in de markt, anticiperen en passen ons aan veranderingen aan.

We kunnen concluderen dat door het definiëren van de missie, visie Y dewaarden van een bedrijf worden veel voordelen behaald, omdat, door deze drie correct te definiëren, elementen, ze weerspiegelen wie we zijn, waar we naartoe gaan en wat we willen bereiken als bedrijf.

Hoe de Waarden vaststellen?

Om de definitie van te vergemakkelijken dewaarden we als bedrijf geïdentificeerd willen worden, moeten we de volgende vragen beantwoorden:

• Zoals we zijn?
• Waar geloven we in?
• Wat willen we zijn?
• Hoe willen we geïdentificeerd worden?
• Wat moeten we doen om het beeld te genereren dat we zoeken?

20 voorbeelden van Missie, Visie en Waarden van een Bedrijf

1. Verzekeringsmaatschappij "Altijd bij je"

Missie: “Het bedrijf zijn dat onze klanten de beste service biedt met innovatie en creativiteit door middel van uitmuntendheid en effectiviteit, het genereren van waarde voor onze aandeelhouders en het streven om zakenpartners tot onze belangrijkste leveranciers."

Visie: "De beste optie zijn in de verzekeringsmarkt."

Voor de verzekeringsmaatschappij "Siempre Contigo", zijn belangrijkste waarden Zij zijn:

• Inzet.
• Vertrouwen.
• Discipline.
• Uitmuntendheid.
• Teamwerk.

1. Luchtvaartmaatschappij "AM Airlines"

Missie: "Het beste van onszelf leveren om de voorkeur van de klant en gemeenschappen te bereiken en zo een duurzaam bedrijf op te bouwen waar we graag werken."

Visie: "Erkend worden als een van de 10 beste luchtvaartmaatschappijen ter wereld."

Voor de luchtvaartmaatschappij "AM Airlines", de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Dynamiek.
• Inzet.
• Vertrouwen.
• Nabijheid met zijn klanten.

1. Telefónica Bedrijf "Conext"

Missie: "Bied telecommunicatiediensten met de hoogste kwaliteit, breedste dekking en constant innovatie om het grootste welzijn en de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze te genereren arbeiders."

Visie: "Om het leidende telecommunicatiebedrijf in het land te zijn."

Voor het bedrijf Telefónica "Conext", zijn belangrijkste waarden Zij zijn:

• Vertrouwen.
• Teamwerk.
• Uitmuntendheid.
• Effectiviteit.

1. Bank "BanCreci"

Missie: "Bevorder het succes van onze klanten met adequate financiële oplossingen voor hun behoeften, het faciliteren van de ontwikkeling van onze medewerkers en het ondersteunen van de duurzame ontwikkeling van het land."

Visie: "De leidende bank zijn in alle segmenten en producten die we aanbieden."

Voor de bank “BanCreci” is de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Integriteit.
• Teamwerk.
• Inzet.
• Passie voor service.
• Innovatie.

1. Supermarkt "Comercializadora Max"

Missie: "Een leider zijn in de commercialisering van consumentenproducten, voldoen aan de behoeften van zijn klanten, kwaliteitsproducten leveren en uitmuntende service."

Visie: "Een toonaangevende organisatie zijn, met een niveau van wereldwijde competentie."

Voor de "Comercializadora Max"-supermarkt is het belangrijkste: waarden Zij zijn:

• Ik respecteer.
• Klantenservice.
• Uitmuntendheid.
• Kwaliteit.
• Innovatie.

1. Ontbijtgranen "Choco Stars"

Missie: "We werken samen met onze medewerkers om de kwaliteit van leven te verbeteren en bij te dragen aan een gezondere toekomst, voor individuen en gezinnen, voor onze gemeenschappen en voor de planeet."

Visie: "Als 's werelds toonaangevende voedingsbedrijf is ons doel om te voldoen aan de eisen van een samenleving die op weg is naar een gezonder leven."

Voor de Cereal "Choco Stars", de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Ontwikkelen.
• Tolerantie.
• Opening.
• Loyaliteit.
• Ik respecteer.

1. Vastgoed "DINSAL"

Missie: "Het aanbieden van uitstekende vastgoeddiensten via een team van kwaliteitsmedewerkers, met ervaring in het gebied en om een ​​uitstekende service te bieden."

Visie: “Positionering van DINSAL als toonaangevend bedrijf in de markt voor vastgoeddiensten, erkend door de vermogen om investeringsprojecten te ontwikkelen, commercialisering, voortdurend op zoek naar kansen voor overeenkomst".

Voor het vastgoedbedrijf "DINSAL" is de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Eerlijkheid.
• Verantwoordelijkheid.
• Professionaliteit.
• Vertrouwen.
• Transparantie.

1. Apotheek "Tu Salud"

Missie: "Verbeter de gezondheid en kwaliteit van leven van sociaal achtergestelde kinderen, jongeren en volwassenen, door middel van gezondheids- en preventieprogramma's."

Visie: "Bevorder een gezonde samenleving door een cultuur van preventie en/of tijdige zorg te bevorderen."

Voor de “Tú Salud” Apotheken, hun belangrijkste waarden Zij zijn:

• Inzet.
• Solidariteit. Ik respecteer.
• Vertrouwen.
• Kwaliteit.

1. Algemeen ziekenhuis "San Luis Potosí"

Missie: “Regionaal ziekenhuis dat zeer gespecialiseerde gezondheidsdiensten biedt met hoge kwaliteit en warmte, in de medische, chirurgische en ondersteunende specialiteiten voor diagnose en behandeling, waarvoor het de erkenning heeft van de Mexicaanse samenleving."

Visie: “Een ziekenhuiscentrum zijn met nationale erkenning en een internationale referentie, generator van zorgmodellen in medische specialismen, in het onderwijs van geneeskunde en in onderzoeksprojecten met een hoge wetenschappelijke nauwkeurigheid. "

Voor het algemeen ziekenhuis "San Luis Potosí", de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Capaciteit van aandacht.
• Warmte en begrip.
• Eerlijkheid.
• Persoonlijke ontwikkeling
• Integriteit.

1. Restaurant "El Texano"

Missie: "Serveer de beste BBQ-ribs in Mexico en wees het Amerikaanse restaurant en familie gesneden met de meest efficiënte service op de markt."

Visie: "Consolideer ons in Mexico als de meest erkende Amerikaanse voedselfranchise en maak van de BBQ-ribs" El Texano "onze speciale stempel."

Voor het restaurant "El Texano", de belangrijkste? waarden Zij zijn:

• Ik respecteer.
• Klantenservice
• Eerlijkheid.
• Kwaliteit
• Fijnheid.

1. Briefpapier "El Lapicito"

Missie: "Bied een service van hoge kwaliteit die is ontworpen om aan de behoeften van klanten te voldoen door middel van de marketing en distributie van briefpapier, kantoor-, schoolbenodigdheden en kopiëren, printen en verbindend."

Visie: “Identificeren door onze klanten en leveranciers en samen het werk winstgevend maken ten behoeve van de of integrale ontwikkeling van onze medewerkers en van de gemeenschap in het algemeen, om een ​​aanwezigheid in de markt".

Voor de "El Lapicito" briefpapier, hun belangrijkste waarden Zij zijn:

• Kwaliteit.
• Transparantie.
• Kosten efficiëntie.
• Ik respecteer.
• Teamwerk.

1. Speelgoedwinkel "Carrousel"

Missie: "Bied de klant een andere winkelervaring, met een uitstekende service, waardoor de winstgevendheid van onze organisatie wordt verbeterd."

Visie: "Om onze positie voort te zetten, leiderschap te behouden in de commercialisering van speelgoed en de winstgevendheid in al onze winkelketens te verbeteren."

Voor de speelgoedwinkels "Carousel" is het belangrijkste: waarden Zij zijn:

• Inzet.
• Integriteit.
• Veiligheid van onze producten.
• Transparantie.
• Teamwerk.

1. Auto's "Almanza"

Missie: "Om onze klanten te voorzien van innovatieve, betrouwbare en milieuvriendelijke auto's."

Visie: "Een toonaangevend bedrijf op de Mexicaanse markt zijn, erin slagen om de klant tevreden te stellen en te behouden door een uitstekende service te bieden bij de productie van voertuigen en componenten."

Voor Autos "Almanza", zijn belangrijkste waarden Zij zijn:

• Innovatie.
• Opening.
• Tevredenheid.
• Professionaliteit.
• Kwaliteit.

1. School "José María Morelos y Pavón"

Missie: "We zijn een educatieve gemeenschap die uitgebreide kwaliteitstraining aanmoedigt, door middel van een proces van continue verbetering, om bij te dragen aan de transformaties die onze samenleving vereist."

Visie: "De toonaangevende school zijn in educatieve, menselijke, sociale, sportieve en culturele training voor kinderen en jongeren, die volledig bijdragen aan de transformaties die door de samenleving worden gevraagd."

Voor de school "José María Morelos y Pavón", de belangrijkste waarden Zij zijn:

• creativiteit.
• Begrip.
• Verantwoordelijkheid.
• Productiviteit.
• Educatieve uitmuntendheid.

1. Zuivelproducten "La Vaquita"

Missie: "We ontwikkelen en commercialiseren producten van de hoogste kwaliteit en ontwikkelen hoogwaardige merken met constant werk en innovatie."

Visie: "Een toonaangevend voedingsbedrijf zijn, beschouwd als de beste optie voor consumenten, klanten, werknemers en aandeelhouders."

Voor Lacteos "La Vaquita", zijn belangrijkste waarden Zij zijn:

• Ik respecteer.
• Positieve ambitie.
• Passie.
• creativiteit.
• Eenvoud.

1. Cosmetica "Chique Glas"

Missie: "Maak effectieve, creatieve, innovatieve en hoogwaardige cosmetische producten en zet je altijd in voor veiligheid, gezondheid, welzijn en het milieu."

Visie: "Het overtreft altijd de verwachtingen van de klant, wordt aanwezig in de cosmetische sector en draagt ​​bij aan de ontwikkeling en voldoening van zijn medewerkers, evenals aan de winstgevendheid van het bedrijf."

Voor "Chic Glass" Cosmetics is het belangrijkste: waarden Zij zijn:

•  Vertrouwen.
• ik respecteer
• Geloofwaardigheid.
• Bescheidenheid.
• Integriteit.

1. Koffie "Bello Veracruz"

Missie: “Het leveren van de hoogste kwaliteit in koffie is onze enige missie, het streng selecteren van het graan en het creëren van de beste omstandigheden voor bewaren, evenals het verkrijgen van het beste gebraad, tot het kiezen van de beste verpakking om de smaak, het aroma en de versheid te bereiken die de klant verdient”.

Visie: "Onze koffie positioneren als een van de beste ter wereld door de beste technologie, grondstoffen en hooggekwalificeerd personeel."

Voor het Café "Bello Veracruz", de belangrijkste? waarden Zij zijn:

• Perfectie.
• Warmte
• Klantenservice.
• Passie.
• Inzet.

1. Meubels "MIRASOL"

Missie: "De levenskwaliteit van onze klanten verbeteren door de tevredenheid van de inrichting, decoratie en uitrusting van hun ruimtes".

Visie: "Om een ​​van de nationale leiders te zijn in de meubel-, decoratie- en ruimteapparatuurindustrie, resulteert het behoud van winstgevendheid in al onze zakelijke gebieden".

Voor de meubelwinkel "MIRASOL" is de belangrijkste waarden Zij zijn:

• Eerlijkheid.
• Verantwoordelijkheid.
• Professionele ethiek.
• Innovatie.
• Openheid voor nieuwe ideeën.

1. Slagerij "Sayulita"

Missie: "Dek aan de vraag naar kwaliteitsvleesproducten van runderen, varkens en pluimvee naar klanten, altijd met een vriendelijke behandeling voor de klant."

Visie: "Onszelf consolideren als de toonaangevende leverancier van vleesproducten voor de detailhandel en groothandel, met het beste kwaliteitsniveau en de voorkeur van de klant."

Voor de "Sayulita" Slagers, hun belangrijkste waarden Zij zijn:

• Uitmuntendheid.
• Hoge normen van kwaliteit en netheid.
• Verantwoordelijkheid.
• Eerlijkheid.
• Klantenservice.

1. "Don Quijote" boekhandel

Missie: "Bijdragen aan het verspreiden van cultuur en entertainment, het creëren van voorwaarden die toegang tot literatuur mogelijk maken voor alle soorten klanten."

Visie: "Het leiderschap van het merk consolideren, nieuwe markten betreden en ons culturele aanbod verrijken".

Voor de boekhandel "Don Quijote" is het belangrijkste: waarden Zij zijn:

• Bevorder lezen.
• Transparantie.
• Verantwoordelijkheid.
• Warmte
• Klantenservice.