Team- en groepskenmerken

Groep: De leden doen serieus en hard werk; ze presteren het best in een competitieve omgeving.
Team: De leden werken leuk en productief in een coöperatieve, comfortabele en ontspannen omgeving.
Groep: De leden richten zich op hun individualiteit.
Team: De leden hebben een gevoel van verbondenheid.
Groep: De leden komen bijeen voor administratieve doeleinden, werken individueel en kruisen hun doelen.
Team: De leden erkennen hun onderlinge afhankelijkheid en begrijpen dat hun persoonlijke en organisatorische doelen op elkaar moeten worden afgestemd en zullen worden bereikt door wederzijdse samenwerking.
Groep: De leden kunnen al dan niet deelnemen aan het nemen van beslissingen die hen aangaan, en de genomen beslissingen worden niet bekritiseerd, ze worden alleen met gehoorzaamheid aangenomen.
Team: De leden nemen deel aan de beslissingen die hen aangaan, en hun positie is van cruciaal belang voor de beslissingen die worden genomen door degene die het zittende leiderschap bekleedt.
Groep: haar leden in een situatie van verandering en conflict, reageren met angst en voelen zich bedreigd.

Team: De leden erkennen conflict en verandering als iets normaals en zoeken in elk van deze situaties een positief resultaat.