Concept in definitie ABC

Het woord weggooien we gebruiken het meestal in twee zintuigen, enerzijds om de uit te drukken weglaten van iets of iemand, namelijk, als je iets of iemand niet hebt waar je het over hebt in termen van afzien.

Iets aan iemand overlaten

“We gaan het volgend jaar zonder Jorge doen, de cijfers van het bedrijf gaan niet dicht en het is niet meer nodig in dezelfde.”

Onthouding van wat nodig is

We gebruiken ook het woord afzien om te verwijzen naar de ontbering of onthouding van wat nodig wordt geacht. “We kunnen niet zonder je op deze momenten dat het werk echt veel is, ik vraag je alsjeblieft om het idee van ontslag te heroverwegen.”

Gebruik op het gebied van arbeid om aan te geven dat de arbeidsdiensten van een werknemer niet nodig zijn

Uit het bovenstaande volgt dat het woord in kwestie een van de meest gebruikte is op het gebied van personeelszaken om aan te geven of door te verwijzen wanneer de diensten van een medewerker om x redenen niet meer nodig of gewenst zijn.

Het is dus super frequent om de. te ontmoeten uitdrukking: "We zullen het zonder hun arbeidsdiensten moeten stellen", ondertussen is die beslissing om de longer Iemands werk kan te wijten zijn aan een economische reden, dat wil zeggen, het bedrijf is niet in een situatie financieel los, veroorzaakt door verschillende problemen, en dan zal er op alle niveaus een aanpassing moeten plaatsvinden.

Of het kan te wijten zijn aan slechte prestaties in de toegewezen functies en taken.

In het laatste geval is de verantwoordelijkheid het is honderd procent van de werknemer.

Nu, in de situatie van ontslag van de werknemer, moet de werkgever hem compenseren door hem een een vergoeding.

Vergoeding bij willekeurig ontslag

Het heeft tot doel de werknemer een vergoeding te geven voor het feit dat hij zonder geldige reden werkloos is geworden, formeel een vergoeding voor willekeurig ontslag genoemd.

De hoogte van het compensatiegeld staat in directe relatie tot het salaris dat de werknemer heeft gekregen en de tijd die hij in het bedrijf heeft gewerkt.

De vergoeding bestaat altijd uit harde contanten en in die gevallen waarin sprake is van een conflicthetzij omdat de werkgever weigert de ontslagen werknemer een vergoeding te geven, hetzij omdat er geen overeenstemming is over de hoogte van het geld, Justitie dat zal degene zijn die zal ingrijpen in de zaak en zal bepalen in het voordeel van een van de interveniërende partijen.

In ieder geval is het gebruikelijk dat als de willekeur van de werkgever betrouwbaar is gekocht, het recht altijd in het voordeel van de werknemer zal beslissen, omdat de vergoeding in die gevallen een Rechtsaf overgenomen van de werknemer.

Anderzijds moet de werknemer in geval van niet-naleving minstens één maand van tevoren op de hoogte worden gesteld van zijn ontslag, de zogenaamde vooraankondiging. Hiermee wordt het aangemerkt als een zware fout van de werkgever en dan moet hij worden gecompenseerd met de betaling van het salaris dat in se had moeten worden geïncasseerd. vervallen.

Iemand die niet meer van onze waarde is of iets dat niet langer nodig is of niet langer nuttig is

Aan de andere kant, wanneer een persoon niet langer van onze aandacht blijkt te zijn, dat wil zeggen, hij al onze achting verliest omdat hij ons iets slechts of negatiefs heeft aangedaan, is het gebruikelijk dat we het in termen van dit woord uitdrukken.

Nu moet worden opgemerkt dat: We doen het niet alleen zonder mensen, maar ook zonder dingen, objecten, goederen.

Bijvoorbeeld, een machine die verouderd is omdat er nieuwere met betere mogelijkheden zijn verschenen, zal onvermijdelijk We moeten af ​​van de oude en omgaan met de nieuwe die ons betere werk- of uitvoeringsvoorwaarden bieden. klusjes.

Op dit moment, en als gevolg van de constante innovaties die plaatsvinden op het gebied van technologie, komt het vaak voor dat de mensen zien regelmatig af van apparaten voor persoonlijk gebruik, omdat er voortdurend nieuwere versies uitkomen. bijgewerkt.

Doseren is een term die een verscheidenheid aan synoniemen presenteert, hoewel, onder degenen die we het meest gebruiken, die van losmaken en weggooien, ondertussen is het woord dat er direct tegenover staat dat van gebruik wat juist verwijst naar het aanbieden van werk aan een individu.

Problemen bij afgifte