Concept in definitie ABC
Diversen / / July 04, 2021
Door Florencia Ucha, op juli. 2011
EEN gelieerde is de formele naam die ontvangt die individuele u sociale organisatie dat lid is van een bedrijf, zoals een maatschappelijk werk, een groep politiek, een vakbond of een ander type burgerlijke of commerciële organisatie die als voorwaarde zonder gelijkstelling vereist dat de individu sluit zich eerst aan om de rechten uit te oefenen en de voordelen te verkrijgen die voortvloeien uit het behoren tot de dezelfde.
Persoon die deel uitmaakt van een bedrijf
In het geval van een maatschappelijk werk bestaan deze rechten uit het ontvangen van medische zorg, stages onder andere klinisch, chirurgisch en in het geval van fracties hebben de aangeslotenen de Rechtsaf om te stemmen bij de interne verkiezingen van de partij en ook om zich kandidaat te stellen.
Geniet van voordelen en heb ook verplichtingen
Zodra een persoon zich vervolgens bij een organisatie aansluit, zoals in de hierboven aangegeven gevallen, kan hij beginnen te genieten van de voordelen die het voorstelt, maar het zal ook nodig zijn om te voldoen aan enkele vereisten die het heeft, een situatie Vaak moet de affiliate een bonus of een maandelijkse vergoeding betalen om de affiliate titel of de aanwezigheid en voorkeur te kunnen behalen als zodanig.
Sommige vakbonden, sommige sociale werken en sommige politieke partijen hebben de neiging om een of andere vorm van economische bijdrage van de aangeslotenen te eisen. In het specifieke geval van politieke partijen zijn de gevraagde economische bijdragen meestal vrijwillig en zullen ze naar behoren worden vastgelegd in de organieke statuten van de partij in kwestie.
Ondertussen hebben politieke partijen een lijst met filialen met de registratie van alle filialen. Het uiterlijk is in alfabetische volgorde, met vermelding van de voor- en achternamen, het geslacht en het documentnummer van identiteit van de aangeslotenen.
Kiesrecht vereist een minimum aantal leden van politieke partijen, zodat zij als zodanig kunnen worden herkend. Het zal worden getrokken uit een percentage, uit het algemene register van burgers die bevoegd zijn om te stemmen in een district, provincie of natie.
En de vakbonden, de meest relevante en populaire arbeidersvereniging, die is opgericht met de missie om zowel economische als economische belangen te verdedigen. haar leden hebben filialen, dat zijn precies die werknemers die onder hun hoede zijn gegroepeerd om die bescherming te bereiken tegen werkgevers.
Deze groepen die over de hele wereld zo beroemd zijn vanwege het verdedigen van de belangen die inherent zijn aan arbeiders, worden geleid door een president of vakbondsleider die de belast met het nemen van de meest cruciale beslissingen, allemaal gericht op de verdediging van zijn medewerkers, na overleg met hen, vooral over de meest gevoelige kwesties.
De Industriële revolutie en alle veranderingen die deze gebeurtenis in arbeidszaken teweegbracht, drongen er bij de werknemers om samen te komen om te verdedigen en te vechten voor hun rechten, die in veel gevallen werden overweldigd door De patronen.
Vanaf dat moment werden de vakbonden de instellingen van de verdediging van die belangen en rechten, maar ze eisten natuurlijk ook van de kant van de arbeiders die hen samenbrachten een effectieve en krachtige inzet.
Dat wil zeggen, in ruil voor de steun, de aanwezigheid en de bijdrage van een economische canon, zouden ze de krachtige verdediging van de vakbond krijgen.
waar dan ook conflict met een werknemer, zal de vakbond aanwezig zijn om hem te verdedigen tegen de misstanden.
De dwingen en de aanwezigheid van vakbonden op de werkvloer was overal ter wereld doorslaggevend.
Elke arbeidstak heeft een vakbond die zich bezighoudt met de strijd met de werkgever en de staat, in voorkomend geval, loonsverhogingen, overuren, en andere zaken.
Wanneer de arbeiders verenigd in deze vakbonden het gevoel hebben dat er niet naar hen wordt geluisterd, zetten ze een van hun belangrijkste instrumenten in: de staking.
Door het stopzetten van de werkzaamheden zetten zij werkgevers onder druk om tot betere arbeidsomstandigheden te komen.
Vaak gaat het gepaard met mobilisaties om de bijbehorende claims nog krachtiger te maken.