Concept in definitie ABC

Onder pensionering wordt verstaan ​​de terugtrekking van een persoon van de werkplek omdat hij al de leeftijd heeft bereikt waarop de wet besluit om zich terug te trekken, of als dat niet lukt vanwege een of andere vorm van onbekwaamheid.

Terugtrekking van een persoon van het werk wegens het bereiken van de daarvoor wettelijk vastgestelde leeftijd of wegens ziekte

Het is de handeling waarbij een persoon stopt met actief werken om de laatste fase van zijn leven op een ontspannen en vrije manier te kunnen leven.

Pensioen ontvangen door de gepensioneerde

En dezelfde term wordt ook gebruikt om het pensioen aan te duiden dat een persoon die al met pensioen is gegaan, gepensioneerd, begint te ontvangen omdat hij met pensioen is gegaan.

Pensioen wordt tegenwoordig opgevat als een Rechtsaf van elke arbeider, aangezien het de sociale voorziening veronderstelt van het investeren van geld voor de toekomst, actie waarvoor de staat verantwoordelijk is.

Een sociale verovering van de arbeiders die hun geldelijke bijdrage voorziet in het huidige denken over hun toekomstige pensioen

instagram story viewer

Met andere woorden, alle werknemers die naar behoren zijn geregistreerd, zonder uitzonderingen, dragen een deel van hun vergoeding naar een pensioenfonds voor morgen om toegang te krijgen tot precies die lijfrente voor pensionering.

De pensioenregelingen kunnen van land tot land verschillen in hun omstandigheden, terwijl in Argentinië bijvoorbeeld vrouwen op 60-jarige leeftijd met pensioen gaan, terwijl mannen Ze kunnen het op 65-jarige leeftijd, maar we moeten benadrukken dat er enkele professionele activiteiten zijn die verschillen in leeftijd met zich meebrengen, in staat zijn om toegang te krijgen tot de voordeel.

En met betrekking tot pensioenbijdragen is in Argentinië het verstrekken van 30 jaar premies vereist om met pensioen te kunnen gaan.

In de afgelopen jaren konden veel Argentijnen met pensioen gaan, zelfs zonder die jaren van wettelijk verplichte bijdragen, omdat ze gebruik maakten van een moratorium.

Tot voor kort bestond pensioen zoals het nu is, niet en in feite bestonden mensen die dat niet hadden middelen of het vermogen om te sparen moesten ze tot het laatste moment van hun leven werken, maar gelukkig hebben de veroveringen van de arbeid voordelen opgeleverd zoals pensioen.

Maar pas op dat met pensioen gaan niet betekent dat die persoon niet meer kan werken, ik zou het kunnen blijven doen zonder problemen, het betalen van de bijbehorende belastingen en tegelijkertijd kunt u uw pensioen ontvangen, dat is maandelijks.

Om te kunnen genieten van de laatste levensfase en rust

De mogelijkheid om met pensioen te gaan en op een rustige manier te genieten van de laatste levensfase was altijd een voorrecht van enkelen.

Maar dankzij de arbeidersstrijd, zoals we al zeiden, moesten de natiestaten aan het einde van de 19e en in de 20e eeuw pensionering erkennen als een onveranderlijk recht en onvervreemdbaar van alle arbeiders.

Momenteel is de meest gebruikelijke manier om pensioen vast te stellen die waarbij de werknemer regelmatig en constant een laag bedrag wordt afgeschreven percentage van hun salaris dat wordt gespaard om later periodiek te worden uitbetaald als pensioen of pensioen wanneer de persoon niet meer presteert activiteit.

Er zijn veel staten die hiermee te maken hebben, hoewel er nog steeds problemen zijn zoals zwart werk (dat wil zeggen, dat wil zeggen werken zonder geregistreerd te zijn) en werkloosheid zijn verwondingen die ernstige schade toebrengen aan de werknemer.

Omdat een arbeider die in het zwart zit, zoals in de volksmond wordt gezegd, natuurlijk niet bestaat voor de arbeidsmarkt, en dus ook geen bijdrage zal ontvangen, Deze situatie is zeer nadelig, niet alleen voor uw heden, omdat dit ook inhoudt dat u geen andere voordelen ontvangt zoals vakanties, kerstbonus, dekking van gezondheid, maar er wordt aan toegevoegd dat u morgen, wanneer u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, de jaren zult missen waarin u bleef werken zonder geregistreerd.

Ook particuliere werkgevers zorgen in veel gevallen niet goed voor dit recht en werknemers hebben geen gegarandeerd pensioen.

Dit is natuurlijk een zeer ernstige fout van werkgevers, die een sanctie voor een dergelijke actie.

Europa met het pensioendilemma door de vergrijzing van de meerderheid van de bevolking

Tegenwoordig is de kwestie van pensionering een serieus probleem geworden in regio's met bevolking oud, zoals het geval is in Europa.

Dit is zo omdat in deze landen een groot deel van de bevolking niet jong is en de staat dan een belangrijke economische last moet dragen voor sectoren die de economie en dat ze geen enkele productieve activiteit kunnen uitoefenen.

Dit is mede een van de redenen voor de Europese economische crisis die dit recht niet kan wegnemen, maar kapitaalverlies in vergrijzende sectoren.

Pensioenproblemen