Definitie van retroactief karakter
Diversen / / July 04, 2021
Door Florencia Ucha, in dec. 2010
Als er wordt gezegd dat er iets aan de hand is terugwerkende kracht zal impliceren dat werkt en heeft zoveel dwingen als geldigheid over het verleden.
Dat wat rechtsgeldigheid heeft in het verleden en moet worden erkend en toegepast als er een uitspraak of beslissing is die dit ondersteunt.
Op verzoek vanRechtsaf, de terugwerkende kracht van a regel of van een rechtshandeling, veronderstelt dat de app van het bovengenoemde zal niet alleen worden gedaan op toekomstige evenementen, maar zal ook worden toegepast op situaties voorafgaand aan de inwerkingtreding ervan.
Concept toepassingen
Bijvoorbeeld, op verzoek van de inleiding van een pensioneringsprocedure, zodra de rechter of het bevoegde orgaan het goedkeurt, zal worden aangenomen dat de uitkering van kracht is, dus Hoewel de bureaucratische kwestie maanden in beslag neemt, zal de gepensioneerde, wanneer de straf definitief is, de uitkering met terugwerkende kracht ontvangen, dat wil zeggen de maanden die zijn verstreken sinds de uitkering werd toegekend. goedgekeurd.
Aan de andere kant wordt het concept veel toegepast in de wereld van werk met betrekking tot de betalingen die een werkgever aan een werknemer moet doen.
Betaling met terugwerkende kracht houdt het verschil in tussen de som geld die tijdig aan een werknemer wordt betaald en het bedrag dat op dat moment eigenlijk had moeten worden betaald.
Op de een of andere manier is het een een vergoeding dat de werknemer moet worden betaald, hetzij omdat hij of zij een rechtszaak heeft gevoerd of een andere administratieve procedure om erkennen dat verschil in uw voordeel, zodat u in feite dat verschil kunt recupereren dat u te weinig hebt betaald en dat overeenkwam met u voor Cursus.
Deze situatie die we zojuist hebben geuit en die zich momenteel op de werkplek voordoet, kan optreden als gevolg van: verschillende situaties en uiteraard is het het recht van de werknemer om compensatie en naleving te eisen met de wet.
Onder deze omstandigheden kunnen we de volgende noemen: de geldigheid van een overeenkomst die een toename van het vermogen tot stand bracht die uiteindelijk niet in de feiten werd omgezet; salarisupdates voor collectieve overeenkomsten; door het ontbreken van overeenstemming tussen de arbeidsstatus van de werknemer of het contract; goed omdat de werkgever besluit het salaris van zijn werknemer te verhogen als erkenning voor zijn goed prestatie en dan met terugwerkende kracht tot een bepaalde periode die de werkgever zal vaststellen opportuun.
De salarisverhogingen die bijvoorbeeld in gezamenlijke vakbonden worden besproken en overeengekomen, zijn meestal hebben vaak het karakter van terugwerkende kracht, uiteraard afhankelijk van de gemaakte afspraken abonneren.
Met een specifiek geval wordt het bijvoorbeeld beter begrepen... regering stelt een verhoging vast van 30% voor leraren in juni ter compensatie van het inflatiescenario, dat hetzelfde is, ook met terugwerkende kracht tot de maand maart toen de lessen begonnen.
Dit houdt in dat de tussen de maanden maart en juni geïnde salarissen moeten worden toegevoegd aan de verhoging van die 30% waartoe op verzoek van de pariteit is besloten.
In elk geval stelt een dergelijke vraag een uitzonderlijke situatie voor omdat het kan zijn dat het in tegenspraak is met het principe van veiligheid die mensen hebben over de rechten en plichten die ze hebben.
Principe van niet-retroactiviteit
In de het strafrecht regelt het beginsel van non-retroactiviteit die de neiging heeft om burgers te beschermen die vervolgens kunnen worden bestraft voor een handeling die toen ze werd begaan niet wettelijk strafbaar was. Ondertussen is de bovengenoemde niet-retroactiviteit niet absoluut, maar impliceert het alleen de normen die de verdachte maar niet voor degenen die er baat bij hebben, dus als een strafbaar feit door een latere wet wordt ingetrokken, kunnen de gunstigste regels worden toegepast.
Problemen met terugwerkende kracht