Definisjon av yrkeshendelse

EN hendelse Det er hva som skjer i løpet av en affære og som har maktpå grunn av implikasjonene det medfører, å endre kursen fullstendig og selvfølgelig hindre situasjonen i å utvikle seg som den hadde gjort.

Hendelse som endrer det normale forløpet

Blant de vanligste hendelsene kan vi sitere en kamp eller kamp mellom to eller flere personer, eller i hans standardgrupper, som konfronterer hverandre fordi de ikke er enige om noe, og så kommer slik konfrontasjon på verbal vold eller fysisk, eller begge deler.
Også de uventede hendelsene som brann eller jordskjelv kan betraktes som hendelser som de endrer normal gang i ting og forårsaker selvfølgelig alvorlig kaos og konsekvenser dire.

Avhengig av alvorlighetsgraden av hendelsen, vil det være nødvendig å omorganisere aktivitetene som ble utviklet eller å starte alt nytt ...

Da kan hendelser oppstå i forskjellige sammenhenger og situasjoner, noe av det vanligste er arbeidsfeltet som vil okkupere oss i dette anmeldelse.

Hendelse som ikke er søkt, men som skjer i utviklingen av en arbeidsoppgave og gir små konsekvenser for arbeidstakers helse

I mellomtiden, i arbeidsmiljø, en arbeidshendelse Det er en uønsket hendelse eller forårsaket under normal utførelse av arbeidsaktivitetene som utføres normalt, og det kan føre til fysisk skade, skade, yrkessykdom hos arbeidstakeren spørsmål.

Det er på grunn av denne situasjonen at arbeidsplasshendelser ofte blir referert til som nestenulykker eller hvite ulykkerfordi de ikke produserer en spesifikk skade eller sykdom hos arbeidstakeren slik det gjør i tilfelle arbeidsulykker, for å si det tydeligere, i arbeidshendelsen ble alle forhold kombinert slik at hendelsen endte i en ulykke, men dette skjer til slutt ikke, og det er ingen alvorlig og irreversibel skade på arbeidstakeren, for eksempel død eller manglende evne til å jobbe livet ut.

Forskjell med arbeidsulykken

På den annen side er arbeidsulykken en hendelse som endrer det normale fungerer av selskapet og forårsaker spesifikke skader på arbeidstakere. Det kan være et resultat av menneskelige feil, for eksempel bar arbeideren flere glassbokser i hendene og så ikke a tråkk på veien og snubler over den, og slipp innholdet i boksene helt på beina, og forårsaker flere kutt på bena. dem selv. Eller hvis ikke, kan det være en mekanisk feil, det vil si en strukturell eller funksjonell mangel i en maskin som forårsaker en ansattes ulykke. Feste av et metallgardin frigjøres og det faller på en arbeider som forårsaker ham flere kutt.

På en eller annen måte kan vi si at arbeidshendelsen er en oppfordring til oppmerksomhet slik at tiltakene av sikkerhet og at arbeidstakere og arbeidsgivere blir klar over risikoen ved arbeidet deres.

Vi må si at utover risikoen og farene som hver aktivitet kan medføre, at de eksisterer og ikke kan slettes uansett hvor mye de ekstreme sikkerhetstiltak, må vi si at å ha de riktige sikkerhetstiltakene og instrumentene som tjener til Å redusere en hendelse vil åpenbart redusere muligheten for hendelser, og hvis de inntreffer, kan deres konsekvenser minimeres uten sted å tvile.

Ekstrem sikkerhet

Gitt alvoret som en arbeidsulykke kan ha, og også for å forhindre at en hendelse blir en ulykke, er at de samme selskapene, organismer Regjeringer og andre spesialiserte byråer om dette emnet har viet seg spesielt de siste årene til utvikling av effektive tiltak for forebygging, gjelder også opplæring og forbedringer i arbeidsforholdene for å fullstendig utrydde denne typen hendelser og åpenbart mye kontroll i arbeidsplassene for å bestemme effektivt og på stedet om sikkerhetsprotokollene som hver aktivitet følges holder.

Åpenbart vil en kontorarbeider ikke bli utsatt for de alvorlige farene som en arbeidstaker på arbeidsplassen vanligvis blir rammet av. bygning.
Sistnevnte kan lide flere hendelser på grunn av den risikable aktiviteten den viser.
De som sitter på et kontor og bare gjør administrative oppgaver, vil selvfølgelig ikke ha så mange risikoer å lide på forhånd.