Konsept i definisjon ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Av Florencia Ucha, feb. 2009
I følge Sosiologi, er byråkratiet en organisasjonsstruktur som gjelder for alle typer organisasjoner som er preget av ansvarsfordeling, spesialisering av arbeid, hierarki, upersonlige forhold og prosedyrer regulert som forekommer i den. De mest tilbakevendende eksemplene på byråkratier på grunn av det daglige livet de presenterer i våre liv er: kirker, selskaper, domstoler, sykehus og skoler.
Som en konsekvens av de dårlige eksemplene på bare noen få, som ikke har lyst til å jobbe mot effektivitet av den byråkratiske organisasjonen de integrerer og som dessverre er de mest vedvarende i våre sinn, virker det løgn, men mennesker har alltid en tendens til å husk det verste over det gode, er at folk på det meste av planeten har gitt ordet byråkrati og også de som jobber i det, en konnotasjon helt negativt og nedsettende.
Når du blir kalt byråkrati, umiddelbart, tenk på de statlige etatene eller kontorene man ofte pleier for realisering av prosedyrer og hvor ineffektivitet, uaktsomhet, dårlig oppmerksomhet til sine ansatte er dagens orden
. Ansatte som ikke vet eller ikke vil svare på spørsmålene til innbyggerne, ansatte som er samlet for å gjøre annet enn å jobbe, tiden i timer det tar for materialiseringen av prosedyren som skulle gjøres, ansatte som selv om ineffektiv ikke blir sparket, utallige hender, gulv og ansikter som må gjennom for å endelig oppnå det høyt verdsatte svaret på problemet, er dette noen av de mest karakteristiske postkortene som kommer til å tenke når de tenker på byråkrati.Men de siste årene representerer byråkratiet ikke bare det jeg fortalte dem i avsnitt ovenfor, selv om det er det mest representative, men også byråkratiet har flyttet til store selskaper eller kapitalistiske selskaper, som f.eks. konsekvens av den utrolige utviklingen og spesialiseringen av arbeidet de arrangerer, og som i noen deler av verden overgår byråkratiene i tilstand.
Bedriftsbyråkrati kalles denne splitter nye versjonen av byråkratiet og som integrerer de høyest rangerte ansatte i privat sektor som har monopol på viss kunnskap og PR.
Temaer i byråkrati