20 Eksempler på formelt og uformelt arbeid

Det kalles jobb til jobber, yrker eller yrker. Alle aktiviteter der en person er ansatt for å utføre en rekke spesifikke oppgaver i bytte mot økonomisk godtgjørelse, faller inn under denne kategorien: i det kapitalistiske økonomiske systemet er sysselsetting det viktigste og generaliserte arbeidsforholdet, som er den grunnleggende cellen til alle virksomhet.

To typer jobber etableres: formell, som er underlagt regler og registrert i staten og uformell som ikke er det. For eksempel: advokat, lærer, kadett, drosjesjåfør.

Formell ansettelse er den lovlige, og derfor den som er underlagt tilsvarende skatter. De alle pengene avtalt kommer ikke fra arbeidsgiver til arbeidstaker, men det kommer heller en del (den såkalte nettolønnen) og en annen (de såkalte fradragene) som kan være en hyllest som arbeidstakeren ikke mottar, eller noen oppfatning indirekte: de vanligste er helsedekning og sosial sikkerhet, som er en del dedikert til når arbeidstakeren ikke jobb hardere.

Denne typen arbeid må være i samsvar med

vilkår som staten fastsetter, som minstelønn. Det er i stor grad til fordel for ansatte, og stater skaper rutinemessig insentiver for å utvide antall formelle ansatte - å løsne regelverket bør ikke være en av dem.

Eksempler på formelt arbeid

Eksempler på uformelt arbeid

De uformelle jobber de er i stedet de som er utenfor loven. Selv om de er forbudt, gjør staten mange ganger ikke mye arbeid for å bekjempe det og til og med ansetter folk under denne modaliteten.

Det er vanligvis assosiert med lavere jobber, men noen ganger har selv de mest dyktige jobbene denne typen ansettelser: ansatte kan foretrekker denne typen ansettelser, til tross for at det som sagt ikke er mye dekning eller forsikring ustabil.

Når det gjelder ulovlige aktiviteterSelvfølgelig er arbeidet uformelt fordi det ikke kan registreres i noen form for offentlig etat, men det er også uformell ansettelse i juridiske aktiviteter.

Følg med: