Eksempler på misjon, visjon og verdier i et selskap

Det blir ofte snakket om misjon, visjon og verdier i sammenheng med bedriftskommunikasjon og forretningsidentitet. Dette er tre forskjellige begreper som oppsummerer filosofien om virksomhet, nyttig ikke bare for å kunne overføre den til kunder eller tilknyttede selskaper og har et robust eget image i markedet, men også veilede handlinger og beslutninger for fremtiden.

Hva er oppdraget til et selskap?

Misjonen til et selskap er dens grunn til å være, dets grunn til drift overfor en målgruppe og en bestemt nisje i markedet. Utover å være lønnsom og generere fortjeneste, har hvert selskap som mål å tilfredsstille et trenge og hun har en metode for å gjøre dette som skiller henne fra de andre i bransjen hennes.

Dette oppdraget kan enkelt defineres ved å prøve å svare på følgende spørsmål: Hva gjør vi? Hva er vår virksomhet? Hva er målgruppen vår og vårt geografiske handlingsområde? Hva skiller oss fra konkurrentene?

Hva er visjonen til et selskap?

Visjon har derimot å gjøre med fremtiden det er lengtet etter

for selskapet, det vil si med en oppnåelig situasjon i tid som inspirerer til langsiktige mål. Disse må være realistiske, konkrete og tjene som motivasjon for forretningsprosjektet.

Visjon kan bestemmes ved å prøve å svare på følgende spørsmål: Hva satser vi på å oppnå? Hvor vil vi være i fremtiden? Hvem vil jeg gjøre det jeg gjør for? Hva er våre fremtidige oppgaver?

Hva er verdiene til et selskap?

Til slutt oppsummerer verdiene de etiske prinsippene som opprettholder selskapets ånd og gir det en oppførselskode og beslutning. Er det Bedrift "personlighet" og de er konstituert i dets indre og eksterne bud med tanke på dets arbeid.

For å formulere forretningsverdier, som aldri skal være mer enn seks eller syv, må du svare på spørsmålene: Hvordan vil vi nå våre mål? Hvilke ting vil vi gjøre og ikke gjøre underveis? Hva tror vi på som organisasjon? Hvilke linjer vil vi ikke krysse, og hvilke prinsipper vil vi opprettholde?

Eksempler på misjon, visjon og verdier

1. Nestlé Spania

Oppdrag. Bidra til ernæring, helse og velvære for mennesker, og gjør tilgjengelig Produkter av høyeste kvalitet til enhver tid på dagen og i alle livsfaser, og å lede virksomheter på en måte som skaper verdi for selskapet så vel som for samfunnet.

Utsikt. Å være selskapet anerkjent som en leder innen ernæring, helse og velvære over hele verden av sine forbrukere, ansatte, kunder, leverandører og alle interessenter relatert til aktiviteten til selskap.

Verdier

• • Fokuser på langsiktig forretningsutvikling uten å miste synet av behovet for kontinuerlig å oppnå solide resultater for våre aksjonærer.
  • Skapelse av delt verdi som den grunnleggende måten å gjøre forretninger på. For å skape langsiktig verdi for aksjonærene, må vi skape verdi for samfunnet.
  • Forpliktelse til miljømessig bærekraftig forretningspraksis som beskytter fremtidige generasjoner.
  • Gjør en forskjell i alt vi gjør gjennom en lidenskap for å vinne og skape hull fra konkurrentene våre med disiplin, hastighet og feilfri gjennomføring
  • Forstå hva som gir verdi til forbrukerne og fokuser på å gi den verdien i alt vi gjør.
  • Tjen forbrukerne våre ved kontinuerlig å utfordre oss selv til å oppnå de høyeste nivåene av kvalitet i produktene våre, og aldri fare for matsikkerhetsstandarder.
  • Kontinuerlig forbedring mot fortreffelighet som arbeidsmåte, og unngår drastiske og plutselige endringer.
  • Mer kontekstuell enn dogmatisk visjon om virksomheten, noe som innebærer at beslutninger er pragmatiske og basert på fakta.
  • Respekt og åpenhet mot mangfoldet av kulturer og tradisjoner. Nestlé bestreber seg på å integrere seg i kulturene og tradisjonene i hvert land det opererer i, samtidig som det holder troskap mot selskapets verdier og prinsipper.

1. Sancor

Oppdrag. Legg melk til melk til fordel for tilknyttede selskaper.

Utsikt. Å være ledende i den nasjonale meierisektoren, med sterk internasjonal projeksjon, basert på samarbeidsprinsipper og gjennom innovative produkter som bidrar til ernæring av forbrukere.

Verdier

• • Teamarbeid
  • Permanent opplæring
  • Fleksibilitet og tilpasning til endring
  • Innovasjon permanent i prosesser og produkter
  • Forpliktelse til kvalitet og ernæring
  • Kundeorientering i produkter og tjenester
  • Bærekraftig miljø
  • Samfunnsansvar

1. Det nasjonale handelskammeret i Mexico by

Oppdrag. Vi har påtatt oss forpliktelsen og ansvaret for å representere, forsvare og markedsføre forretningsaktiviteter, tjenester og turismen i Mexico City, og tilbyr tjenester av høy kvalitet som oppfyller forventningene til gründere som er en del av medlemskapet.

Utsikt. Alle vi som deltar i kammerets oppgaver har som et felles mål å oppnå at kammeret er konsolidert som det mest prestisjetunge og tradisjon i Mexico.

Verdier

• • Forpliktelse og ansvar for å representere, forsvare og fremme forretningsaktiviteter.
  • Servering er et privilegium.

1. Coca-cola Company Spania

Oppdrag

• • Oppdater verden
  • Inspirer øyeblikk av optimisme og lykke
  • Skap verdi og gjør en forskjell

Utsikt

• • Mennesker. Å være et godt sted å jobbe, at folk føler seg inspirert til å gi det beste ut av seg selv hver dag.
  • Drikker. Tilby en mangfoldig portefølje av kvalitetsprodukter som forutser og tilfredsstiller forbrukernes ønsker og behov.
  • Partnere. Utvikle et nettverk for å skape en felles og varig verdi.
  • Planet. Vær en ansvarlig borger som gjør en forskjell ved å bidra til å bygge og støtte samfunn bærekraftig.
  • Fordel. Maksimer avkastningen for aksjonærene mens du tar hensyn til selskapets generelle ansvar.
  • Produktivitet. Vær en effektiv og dynamisk organisasjon.

Verdier

• • Samarbeid. Fremme kollektivt talent.
  • Integritet. Vær gjennomsiktig.
  • Ledelse. Forsøk å forme en bedre fremtid.
  • Å være ansvarlig. Vær ansvarlig.
  • Lidenskap. Vær forpliktet til hjertet og sinnet.
  • Mangfold. Ha et bredt spekter av merker og vær like inkluderende som dem.
  • Kvalitet. Søk etter fortreffelighet.

1. Rubin rubin

Oppdrag. Overgå oss selv. Skap moderne luksus som legemliggjøres i eksklusivitetskunsten. Design smykker for å oppleve unike opplevelser. Å ha team av designere og mestre gullsmed som hele tiden studerer for å lage utsøkte samlinger av smykkekunsten. Hjelp teamet vårt med å utnytte sitt fulle potensial til å skape smykker med identitet ved å opphøye den som bruker dem. Fortsett å produsere høy kvalitet med sikte på at vårt segl representerer den høyeste av produksjonsstandardene for smykker. Utfordringen er å stadig inspirere oss selv og innovere for å skape unike samlinger. Inspirer magi og energi gjennom kreasjonene våre.

Utsikt. Vi er et avantgarde selskap som til enhver tid er orientert om:
Dann en smykkestil basert på juvelkunstkonseptet. Oppnå anerkjennelse av de mest krevende. For å oppnå det forbedrer teamet vårt hver dag, deltar aktivt med ideer, forslag og positive løsninger. Oppnå ikoniske brikker: Lag en gjenkjennelig stil med en sterk personlighet. Setter oss i forkant av den moderne smykkemotetrenden. Vi ønsker at smykkene våre skal ha et følelsesmessig bånd med eierne, som overfører magi, lidenskap og følelser.

Verdier

Oppretthold på to grunnleggende søyler: alvor og ærlighet, basert på en autentisk forpliktelse til ansvar som en etisk standard i alle våre handlinger.

• • Høy kvalitet
  • Prestisje
  • Fortreffelighet
  • Samfunnsansvar
  • Kreativitet og innovasjon
  • Teamarbeid
  • Identitet
  • Profesjonalitet
  • Lidenskap: forpliktet til sjelen og sinnet