Eksempel på intern frigjøring
Administrasjon / / July 04, 2021
Jeg vet ring intern uttalelse til dokumentet som bedrifter bruker for å kommunisere med sine ansatte eller mellom deres forskjellige områder og avdelinger.
Vanligvis en intern kommunikasjon Den er standardisert på en slik måte at det er et effektivt kommunikasjonsmiddel som gjør at meldingen kan gjøres kjent for alle interesserte uten å gi rom for tvil om innholdet.
Selv om hvert selskap har sitt eget format for din interne kommunikasjon, Disse må inneholde følgende grunnleggende informasjon:
- Dato
- Navn, posisjon og område som avsenderen tilhører
- Mottakerens navn, posisjon og område.
- Ved mange anledninger bæres en nøkkel eller et identifikasjonsnummer på uttalelsen
- Underlagt kommunikasjon
- Avsenderens signatur
Avsenderen eller mottakerne kan være en person, en avdeling, et område eller til og med hele selskapet, avhengig av saken som skal kommuniseres.
Eksempel på intern kommunikasjon:
Eksempel 1 Annonsering av ankomsttid:
Cancun Quintana Roo 2. april 2013.
Fra: General Management
Til: Alle ansatte.
TEMA: Påmeldingstid fra 1. mai 2013.
Gjennom denne kanalen tillater jeg meg å gjøre kunnskapen til alt personellet som på grunn av endring av infrastruktur i nettverk som gjennomføres utført i selskapet i løpet av mai måned 2013 endringer vil bli gjort i arbeidsplanen fordi det er avtalt med selskapet at gjøre endringene du kan jobbe fra 10 om natten til 9 om morgenen neste dag, for å unngå å påvirke arbeidsplanen så mye som mulig vanlig.
I løpet av denne måneden mai vil inngangen til jobben være fra 9.30 om morgenen, og utgangen vil være etter planen Normalt blir de bedt om å fullføre arbeidet før kl. 09.30 for de som trenger å bli der. natt.
For en avklaring i denne forbindelse, kontakt Eng. Rubén Martínez ..
Vennlig hilsen,
Dir. Infrastruktur
Ing. Hugo Mancera Godinez
Eksempel 2 Utgivelse av revisjoner:
Impulsores Peña S.A de C.V
Mexico by, 21. januar 2015
Til alle ansatte:
Avsender: Intern kommunikasjonsavdeling. - De får beskjed om at vurderingene vil bli utført av en del av inspektørene, og de får derfor beskjed om at arbeidet vil bli suspendert i det følgende områder:
- Materiell pakningsområde vil avbryte arbeidet fra 25. til 30. januar
- Produksjonen vil avbryte arbeidet fra 31. til 5. februar
- Distribusjon vil avbryte arbeidet fra 5. til 10. februar
Etter hendelsene vil alle arbeidstakere gå tilbake til arbeidet sitt og vil ikke ha en reduksjon eller endring i inntekten i løpet av gjennomgangstidene.
Eventuell avklaring må gjøres i personaladministrasjonsavdelingen med Lic. Fatima Ramírez López.
Vennlig hilsen,
Generell ledelse. Ing. Ernesto Peniche Romero
Eksempel 3 Merknad om skolestans:
Cuauhtémoc S.C skole
Utgivelse
Til alle lærere:
Alle lærere informeres herved om at skolen av grunner utenfor fakultetets kontroll vil bli suspendert. og med det betalingene deres på grunn av en hendelse av en administrativ ordre i forbindelse med utskriving av skolen i utdanningssekretariatet offentlig.
Siden de ikke skal utføre undervisningsaktivitetene, vil delelønnen bli satt neste mandag 16. februar, i tillegg til å prøve å plassere som vikar lærere til lærere som ber om det, og anbefalingsbrev vil bli levert for deres midlertidige arbeid utenfor campus.
Det er avklart at suspensjonsperioden ikke vil være veldig lang, siden de manglende prosedyrene er enkle å løse, men sanksjonen er suspensjon, så vi vil følge de allerede markerte resolusjonene.
Som takknemlighet for vår rådgiver vil suspensjonsperioden være maksimalt tre eller fire måneder til det tilsvarende arbeidsbeviset er utstedt.
Dir. Juan Carlos Martinez Macedo
Hvis du trenger et brev be om eksempelet ditt.