Eksempel på melding om arbeidsgiverbytte

Ordet varsling kommer fra det latinske "notificäre" som oversetter som å formelt kommunisere og gjøre kjent en kommunikasjon eller offisiell melding, av en bestemt myndighet, om et bestemt emne som er av overbevisende interesse for den som er kommuniserer.

Patronal kommer fra ordet patron, som igjen kommer fra det latinske patronus, som opprinnelig har betydningen av "beskytter eller forsvarer", og det ble senere endret til "sjef", i forhold til en arbeidsmyndighet.

De arbeidsgiverbytte Det skjer når det er et oppdrag, kjøp eller fusjon, av et selskap eller en virksomhet, mot et annet selskap eller en virksomhet, gjennom overføring av tittelen på eierskap, rettighetene overføres, over det aktuelle selskapet eller virksomheten, tilegner seg rettighetene og forpliktelsene som den tidligere arbeidsgiveren hadde på samme måte, anskaffe seg den kategorien arbeidsgiver som forplikter ham til å anerkjenne og respektere rettighetene, avtalene og forpliktelsene avledet av rang ny sjef. Respekterer fagforeningsorganisasjoner og ervervede rettigheter før kjøpet av selskapet eller virksomhet, påtar seg det respektive ansvaret overfor arbeidstakerne som sosial sikkerhet, ferier, lønn osv.

Måten å offisielt informere ansatte om bytte av arbeidsgiver og vilkårene i at dette skjedde, blir gitt gjennom en skriftlig melding, der vilkårene i endring.

Eksempel på varsel om arbeidsgiveravløsning

VARSLING OM ARBEIDSGIVERESPLASS

Til alle ansatte i selskapet

Datateknikereog relaterte produkter. S.A.

Og til arbeiderforeningen av:

Datateknikereog relaterte produkter. S.A.

Gjennom dette varsel om arbeidsgiverbytte den er laget av om kunnskap om kjøpet av dette selskapet Datateknikereog relaterte produkter. S.A. for selskapets side Corporation audiovisuelle produkter og dataprodukter. S.A. Kjøp gjort tidligere 1. mars i år 2024.

Derfor blir de offisielt varslet om arbeidsgiveravløsningen, i samsvar med arbeidsbestemmelsene som er etablert i gjeldende lov.

Per i dag, 1. april 2024, er selskapet etablert som skytshelgen Corporation audiovisuelle produkter og dataprodukter. S.A., forlater styringsorganet som følger:

Daglig leder Mr. Guillermo del Paso og Troncoso,

Salgssjef: Hector Salat.

Personaldirektør: Abraham Salomón.

Driftsdirektør: Germán Valdez.

Derfor, fra og med i dag, 1. april 2024, vil "vikargiveren" være ansvarlig. av oppfyllelsen av alle forpliktelsene fra arbeidsforholdet til den utskiftede arbeidsgiveren, som De er:

• Jobbene til hver ansatt.
• Arbeidsplaner.
• Arbeidsdager.
• Fordeler.
• Fagforeningsrettigheter.
• Trygd.
• Bonuser.
• Lån.
• Lønn og lønn.

I tillegg til de resterende forholdene som er inngått med kontrakten som er inngått med den "substituerte" arbeidsgiveren, og blir respektert av "vikargiveren".

Mexico City D.F

Erstattet mønster

Datateknikereog relaterte produkter. S.A

Jacobo Zambrano

Juridisk representant

Surrogatmønster

Corporation audiovisuelle produkter og dataprodukter. S.A

Abraham Salomo

Personaldirektør