Eksempel på profilformat for ledig stilling

I menneskelige ressurser er en ledig stilling som genereres når en stilling innenfor organisasjonsstrukturen forlates av personen som okkuperte den av forskjellige grunner, for eksempel oppsigelse, oppsigelse, forfremmelse osv., eller når det er skapt av selskapets behov for å svare på operasjon.

Hver av de eksisterende stillingene i organisasjonen har spesifikke krav når det gjelder skolegang, erfaring, kunnskap, ferdigheter, språk, personens profil, funksjoner, blant andre, og det er alle disse kravene som formidles for å tiltrekke seg kandidater potensialer.

SELSKAPSNAVN:
DATO:
SELSKAPET VEND:

PROFIL  SØKERSTILLING:
Ingen ledige:
STIPEND:
ERFARING:
SPESIFIK KUNNSKAP TRENGES:
ALDER:
KJØNN:
ANDRE KRAV:
TAL NOEN SPRÅK:% LES% TALT% SKRIFTET
OPPGAVE Å GJØRE:
AVTALER STENGINGSDATO:

TILBUD
LØNN:
FORDELER:
ANDRE:
STASJETIDER:

INTERESSERT Å KOMMUNISERE MED:
TELEFONER):
UTVIDELSE:
FAKS:
E-POST:
RETNING:
RUTE: