Eksempel på individuell arbeidskommisjonskontrakt

De individuell arbeidskommisjonskontraktDet er en kontrakt der en spesifikk jobb blir bestilt til en bestemt arbeider; Dette er altså at denne arbeidstakeren er bemyndiget til å utføre ekstraordinære oppgaver i et selskap.

Det kan ledsages av signatur av vitner eller skrives på en enkel måte og arbeideren er fullt beskyttet av føderal arbeidsrett, og regner derfor med alle dens Fordeler.

Eksempel på individuell arbeidskommisjonskontrakt:

INDIVIDUELL ARBEIDSKOMMISJONSKONTRAKT som i ubestemt tid inngås av "Ecosistemplus S.A de C.V." som vil bli representert i denne loven av Mr. Fernando Gonzáles Cabrera og på den andre som arbeider Mr. Miguel Ángel Villatoro Valdez som vil være i samsvar med følgende fortilfeller og klausuler:

BAKGRUNN:

1. - ARBEIDEREN Miguel Ángel Villatoro Valdez, erklærer under protest at han er av meksikansk nasjonalitet fra 30 år, enslig sivilstatus med adresse på Aragón nummer 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2. - ARBEIDEREN Miguel Ángel Villatoro Valdez uttaler at han har trening og ferdigheter til utvikle aktivitetene som ANSVARLIGEN "Ecosistemplus S.A de C.V." har fått den. via hans representant

3.- ARBEIDSGIVEREN "Ecosistemplus S.A de C.V." krever tjenester av personell som er egnet for utvikling av sine sosiale objekter hovedsakelig aktiviteten til: Nasjonal salgsrepresentant og internasjonal.

4.- Arbeideren Miguel Ángel Villatoro Valdez, uttrykker sin samtykke til å oppfylle kravene i selskapet "Ecosistemplus S.A de C.V." og etablere arbeidsforholdene de vil gi sine tjenester.

Klausuler:

Først.- Entreprenørfirmaet vil bli kalt "MØNSTER" for de formål som forfølges i denne kontrakten og Mr. Miguel Ángel Villatoro Valdez, vil bli referert til som "ARBEIDEREN", begge parter vil forbli under det føderale arbeidsrettsregimet og Henvisninger til denne kontrakten vil bli kalt "KONTRAKTEN" og "PARTENE" til settet med enkeltpersoner som griper inn i interessert i det.

Sekund.- Den som heter "KONTRAKTEN" vil inngås på ubestemt tid, som fastsatt i artikkel 35 av den føderale arbeidsloven, som nå er i kraft, og vil bli avsluttet av noen av de juridiske grunnene fastsatt.

Tredje.- Tjenestene som er etablert i denne kontrakten av "THE WORKER" vil bli utført med stillingen som nasjonal og internasjonal salgsrepresentant, og deres oppgaver er som følger:

1. Reis og representer selskapet "Ecosistemplus S.A de C.V." i forskjellige stater og land. for å informere om sine økologiske systemtjenester for forretnings- og hjemmebruk.
2. Lag og motta bestillinger, kontrakter og allianser på de forskjellige stedene hvor du får i oppdrag å jobbe.
3. Representere selskapet "Ecosistemplus S.A de C.V."; utelukkende og ikke til å bli gitt ut til andre lignende eller forskjellige selskaper uten forutgående samtykke eller allianse fra entreprenøren.

Fjerdedel.- Stedet hvor arbeidstakeren skal yte sine tjenester vil være på kontoret sitt på Av. Madero nummer 789, kontor 85, kol. Industrial, Del Magdalena Contreras Mexico Federal District.

På samme måte vil "ARBEIDEREN" av sin art bevege seg tilfeldig, til de stedene deres arbeid krever, for å gjøre det. som inkluderer de nødvendige dagpengene og beredskapsutgiftene, inkludert livsforsikring og reisetjenester hyppig.

"EL PATRON" er forpliktet til å informere deg om overføringene du må utføre på forhånd, gjennom en agenda som vil bli utført av en assistent.

Hvis endringen i arbeidstid er annerledes, i tilfelle overføring til landet, vil "ARBEIDEREN" gå til den.

Femte.- Arbeidsdagen vil være åtte timer lang eller 40 timer i uken og fordeles i henhold til følgende tidsplan:

• Fra mandag til fredag ​​vil han jobbe fra 09:00 til 13:00 og fra 15:00 til 19:00.
• På lørdager og søndager vil det fungere fra kl. 13.00 til 15.00, og hvis du er inne i Republikken og / eller i utlandet, vil timeplanene deres bli tilpasset de ekstraordinære behovene som krever.
• '' ARBEIDEREN '' vil ha minst en time for sine personlige behov og maksimalt tre, som kan variere, avhengig av omstendighetene som følge av arten av deres arbeid.
• "ARBEIDEREN" har rett til en hel dags hvile med betaling av tilsvarende lønn. Og hviledagen er forhåndsinnstilt på søndag og kan endres til hvilken som helst ukedag på grunn av arbeidets art.

Sjette.-  Når saken inntreffer om at "ARBEIDEREN" jobber på søndager, vil "ARBEIDSTEGEREN" betale ham 35% ekstra (trettifem prosent), i i tillegg til den fastsatte lønnen, dette uavhengig av hviledagen du har krav på, uansett om den er overført til en annen dag uke.

Syvende.- I samsvar med bestemmelsene i artikkel 74 i den føderale arbeidsloven vil de være forhåndsinnstilt som hviledager samt retten til å nyte 25% feriepremie på det som ble betalt for Ferier.

Åttende.- "ARBEIDEREN" kan motta fra "ARBEIDSGIVEREN" en kapital som vil ha funksjonen til den etablerte Strenna i artikkel 87 i den føderale arbeidsloven, og som vil bestå av den tilsvarende prosentandelen for tiden jobbet opp.

Niende.- Han vil gjennomgå de medisinske undersøkelsene som er etablert av "THE EMPLOYER" som etablert i artikkel 134, seksjon X i ovennevnte lov.

• Denne handlingen er for å oppfylle toveis forpliktelsene til partene.

Tiende.- "ARBEIDEREN" vil bli trent av "ARBEIDSGIVEREN", om nødvendig, og på samme måte vil "ARBEIDEREN" godta og gjennomgå nevnte forberedelse eller opplæring.

Ellevte.- "ARBEIDEREN" vil tilpasse seg og gå på akkord med sikkerhets- og opplæringsbestemmelsene til den samme.

Tolvte.- Hvis det eksisterer, vil "ARBEIDEREN" tilpasse seg regelverket eller vedtektene som er utarbeidet og utarbeidet av selskapet for sine ansatte.

Trettende.- "ARBEIDEREN" skal være underlagt bestemmelsene i den føderale arbeidsretten i artikkel 134, i forhold til hans forpliktelser som arbeidstaker.

Fjortende. "ARBEIDEREN" har plikt til å følge de etablerte arbeidsplanene punktlig, og i tilfelle forsinkelse eller uberettiget fravær, vil "ARBEIDSGIVEREN" ha beføyelse til å innføre disiplinær korreksjon i sine forskrifter innvendig.

Femtende. - "ARBEIDEREN" skal ha rett til å bli med eller danne en fagforening som beskytter hans arbeidsrettigheter.

Sekstende. - Lønn, kompensasjon og provisjon for tjenesten som tilbys, fastsettes som følger:

• Fast grunnlønn på $ 9000,00 (Ni tusen pesos M / N) og en provisjon på 35% i tilfelle ekstraordinært arbeid eller på en hviledag.

Syttende. Som etablert i artikkel 291 i den føderale arbeidsretten, kan denne kontrakten avsluttes uten ansvar. for partene, hvis operasjonsvolumet reduseres betydelig eller gjentatte ganger på grunn av omstendigheter forsvarlig.

Attende. - I tilfelle arbeidet stort sett utføres utenfor lokaliteten, er det avtalt at arbeidstiden ikke vil overstige 48 timer per uke.

Nittende.- Lønnen vil bli utbetalt ved bankinnskudd på en tidligere opprettet lønnskonto og vil bli gjort 1. og 15. i hver måned.

Tjue.- Eksisterende saken og behovet, kan "THE ARBEIDER" vise en obligasjon til fordel for det oppdragsgivende selskapet for en maksimal verdi på 100.000,00 (Hundre tusen pesos M / N).

Tjueførste.- Håndtering av penger, dokumenter, klienter og bevegelser vil bli utført i henhold til selskapets regelverk.

Alt relatert til arbeidstakerens og arbeidsgiverens rettigheter, som ikke har blitt gjennomgått, fastsatt eller underlagt vil være underlagt Federal Labor Law.

Denne kontrakten trer i kraft neste virkedag den blir signert og avtalt av partene.

Etter å ha lest denne kontrakten ratifiserer de og signerer den, og etterlater originalen på forliks- og voldgiftsmøtet og forseglede kopier blir levert til hver av partene.

Mexicos føderale distrikt fra 8. august 2012

"ARBEIDEREN" "ARBEIDSGIVEREN"
Fast. Fast.

VITNE 1 VITNE 2
Fast. Fast.