Eksempel på frivillig resignasjon

De frivillig oppsigelse Det er handlingen med å avslutte arbeidsforholdet ensidig av arbeidstakeren.

Denne typen fratredelse ledsages av et dokument som understreker din intensjon om å forlate den tildelte stillingen.

Nevnte dokument må presenteres for arbeidsgiveren eller, der det er hensiktsmessig, for den tilsvarende avdelingen (generelt personalkontoret).

Fremgangsmåten som skal følges er variabel, men generelt er de følgende:

1. Gi beskjed til arbeidsgiver eller leder som har til hensikt å avslutte arbeidsforholdet
2. Presentere det tilsvarende dokumentet (frivillig fratredelsesbrev eller frivillig fratredelsesfremmelse).
3. Beregn tilsvarende oppgjør (oppgjør ved frivillig oppsigelse).
4. Levering av torget, forsyninger, instrumenter og forsyninger som tilsvarer den ansatte.
5. Motta tilsvarende oppgjør.
6. Formaliser tilsvarende oppsigelse ved hjelp av et dokument som støtter oppsigelsen.

Eksempel på frivillig avgang:

Francisco Hernández Méndez mottok et nytt jobbtilbud i henhold til karrieren han studerte i løpet av sitt yrkesaktive liv.

Det første skrittet han tok var å møte for sin nærmeste overordnede og kommunisere sin intensjon om frivillig å skille seg fra stilling han har okkupert, og deler den omstendigheten han befinner seg i, sin nye situasjon og jobbtilbudet som regnskap.

For det andre utarbeider han det frivillige fratredelsesbrevet, og leverer det til personaladministrasjonskontoret, hvorfra det vil bli kanalisert til tilsvarende avdelinger.

I tredje periode ble det tilsvarende øyeblikket der den tilsvarende avregningsbeløpet beregnes spesifisert.

I fjerde periode overleverte han stillingen sammen med alle tilsvarende forsyninger, verktøy, dokumenter og rapporter slik at stillingen kunne overføres.

Til syvende og sist ble kvitteringen for det totale oppgjøret som allerede er beregnet signert.

Bruk denne lenken for å opprette en Frivillig fratredelsesbrev.