Konsept i definisjon ABC

Det er kjent som praksis til profesjonell praksis utført av studenter, vanligvis de siste årene av karrieren, eller umiddelbart etter endt utdanning, å praktisere kunnskapen og ferdighetene som er lært.

Profesjonell praksis for studenter som er utplassert i løpet av de siste studieårene for å få erfaring

Vi kan si at praktikanten, som den enkelte som utfører en praksis kalles, er en lærling som gjennomfører praksis med det klare mål å oppnå erfaring i ditt studieretning eller yrke.

Målet med praksis er at studenten, gjennom utøvelsen av yrket han studerer, oppdager in situ og per se, arbeidsverdenen du må gjennom, og på den annen side å kombinere erfaring som lar deg utvikle yrket i en i henhold.
Ingenting vil være mer effektivt for å krone prosessen med læring av et yrke, enn å gjøre det i det feltet det vil handle på.

La oss tenke på jusstudenten, det vil hjelpe mye å gjennomføre praksis i et juridisk studie, eller i domstoler, siden vi flyttet inn i disse arbeidsplasser som vil være så vanlige etter endt utdanning, vil hjelpe deg med å få erfaring og også vite hvordan du skal handle og utføre i møte med visse situasjoner.

De må effektivt oppfylle rollen som å gi erfaring til praktikanten

Praksisen må alltid tilby praktikanten forholdene og de nødvendige verktøyene for å kunne utvikle seg tilfredsstillende i feltet valgt arbeidskraft derfor den praksis som ikke kan oppfylle hundre prosent med oppdraget med opplæring av studenten eller nyutdannet, for For eksempel å ansette studenter, men uten å bekymre seg for at de får opplæring i retur, vil det bli vurdert at det ikke er en overtredelse. bare den arbeidslov som gir det, men også essensen av praksis.

I de fleste tilfeller er praksis ikke betalt, eller hvis de er det, er lønnen veldig lav.

De siste årene har dette problemet blitt et tveegget sverd, siden mange selskaper gjør det bruk av praksis for å få billigere arbeidskraft og også kunne redusere utgiftene dine i saker fra menneskelige ressurser.

Til individ som veileder eller orienterer praktikanten er kjent som veileder.

Forskjell mellom praktikant og praktikant

Og til slutt er det viktig å merke seg at selv om begge begrepene ofte brukes om hverandre, det vil si som synonymer, praksis og praksis refererer til to helt forskjellige spørsmål, siden praktikanten er den personen et firma ansetter for å utføre en funksjon og til gjengjeld gir dem økonomisk støtte som må brukes til å betale studiekostnadene.

Selv om det er en realitet som mange selskaper har misbrukt og misbruker ansettelse av praktikanter for å redusere utgiftene, men ikke av denne grunn, bør det ses bort fra eller undervurderes, siden det under ideelle forhold viser seg å være et verktøy grunnleggende for å tilstrekkelig trene fremtidige fagpersoner, slik at de suger opp yrkesutøvelsen og deretter går fra den teoretiske læringen de mottar ved universitetene til lære trene direkte på "spillefeltet".

Avtaler mellom universiteter og bedrifter

Normalt signerer bedrifter og universiteter avtaler der de bestemmer vilkårene for praksisplasser som de vil fremme, slik at studentene bestemmer seg for å melde seg på det samme og dermed ha en mulighet til å kontakte arbeidsmarkedet de vil tilhøre i løpet av kort tid når de oppgraderer, og åpenbart tilegne seg den etterlengtede erfaring.

Selv om det er en ikke så lykkebringende virkelighet som vi nevnte ovenfor angående den småbruk som noen selskaper utfører med praksisplasser, er det også en realitet at det er mange selskaper som verdsetter dem og praktikantene de innlemmer, og sparer dem en jobb hvis de bak samsvar de har opptrådt med tilfredshet.

Universiteter har det som er populært kjent som stillingsbrett der deres Studentene registrerer seg, og når bedrifter krever ansatte, velger de vanligvis blant påmeldt.

Det er også hyppig at fakultetene selv, i nyhetsbrev og informasjon, kunngjør søk etter praktikanter, og deretter kan studentene delta på samtalen og delta i en intervju for å få tilgang til stillingen.

Praksisemner