Konsept i definisjon ABC

Begrepet manager er utpekt som den personen som i et bestemt selskap eller en organisasjon har ansvar og oppgavene med å veilede andre, å utføre og gi ordrer og å få ting gjort for å være i stand til virkelig og riktig å oppfylle organisasjonens mål og oppdrag.

Selv om oppdraget en leder har, vil i stor grad avhenge av type bransje og egenskaper I den sammenheng den opererer, vil grunnleggende ferdigheter og ansvar omfatte følgende: øke tilstanden til selskapets teknologi, gi en viss orientering og retning til organisasjonen, forevige den, alltid jobbe til fordel for produktivitet, tilfredsstille og opprettholde et hjertelig forhold til ansatte og tilfredsstille ønskene og kravene til samfunnet der organisasjonen er satt inn.

Også og i tillegg til ansvaret, en leder, som en konsekvens av den rent utøvende stillingen han utfører, vil ha en rekke spesifikke funksjoner som han og bare han vil utføre i selskapet i spørsmål... den ansettelse av de øvrige stillingene, på en eller annen måte, må godkjenne,

evaluering om ytelse og samsvar utført av resten av avdelingene der organisasjonen er delt, planlegger og utvikler mål og mål som skal oppfylles i mediet og kortsiktig, sammen med de årlige resolusjonene som vanligvis blir tatt opp i begynnelsen av et nytt år eller mot slutten av ett, desto mer Omtrentlig at av disse kan gjøres, og at det i mange anledninger i tillegg vil avhenge av godkjenningen av et høyere trinn enn det som finnes i sjef.

Av alt vi nevnte ovenfor er det klart at, For å oppnå stillingen som leder i en organisasjon eller for å opprettholde den, alt etter omstendighetene, må personen ha tre typer ferdigheter: teknisk, menneskelig og konseptuell.

Den første kan fås gjennom formell utdannelse eller gjennom erfaring og innebærer evnen til å bruke teknisk kunnskap, metoder, teknikker og de mest hensiktsmessige måtene å utføre oppgavene nevnt ovenfor og den analytiske kapasiteten til å transformere alt dette til positive resultater for selskapet det er spiller.

De ferdighet Human er den som vil tillate deg å fungere naturlig og effektivt som en del av en gruppe, for eksempel å oppnå resten av samarbeidet med din sak og hensikt.

Og til slutt vil den konseptuelle evnen være den som gjør at du kan visualisere selskapet som helhet, med dets komponenter, innbyrdes forhold mellom dem og synes atHvis det gjøres endringer, hvordan vil disse påvirke fungerer Av det samme.

Emner i Manager