Konsept i definisjon ABC

Bruk av ordet leder tillater oss å utpeke det som styrer noe, det vil si den grunnleggende og karakteristiske funksjonen til en leder, i enhver sammenheng, vil være å lede.

Denne handlingen faller alltid i hendene på en person, vanligvis fordi han er spesialist, en referanse i emnet, eller fordi han inntar en stilling som ledelse. Det er også vanlig for ham å ha en formell og utøvende stilling som vil støtte ham når han tar viktige beslutninger for sektoren han leder.

Kan vi alle være ledere? Er vi alle kvalifiserte til å bli ledere? Og svaret er et stort nei, for å være en leder må du har de typiske egenskapene som tildeles Leder, fordi vi ikke må glemme at en leder vil være det synlige hodet til en utkast eller planlegge, og for dette må du ha forhold som støtter det.

Alle som ønsker å styre noe, må ha ledelsesevner, kunne påvirke ideene til menneskene han skal henvise til, i tilfelle det er nødvendig å vri tankene hans og gjøre dem funksjonelle av oppnåelse

av foreslåtte mål; nåværende kapasitet på initiativ i alle forstander, foreslå nye alternativer, mobiliser til handling, det vil si overføre entusiasme til tilhengerne slik at de er ubetingede.

Det er på det politiske, sportslige og arbeidsmessige området der lederne er mest merkbare.

På politisk nivå foreslår lederne for hvert rom dagsorden politikk å diskutere og at det antas at det vil omfatte alle de viktigste spørsmålene for det aktuelle samfunnet. Også og av denne grunn er det at den politiske lederen er i stand til å vri, med vekten av hans skikkelse og ledelse, konkretjonen til en eller annen politikk for Myndighetene fryktelig og utidig.

Og på flyet arbeid, fremheve fagforeningsledere eller ledere som har til oppgave å ivareta interessene og kjempe for rettighetene til arbeiderne de representerer. På samme måte veier den som vet hvordan de skal lede og samle inn arbeidernes krav, dette profil det er den som ender opp med å bli fagforeningsleder for en arbeidsplass.

Temaer i Leader