Konsept i definisjon ABC

Lønnen er betalingen som regelmessig vil bli mottatt av en ansatt på vegne av arbeidsgiveren i konsept og i bytte for de tilbudte tjenestene og som han tidligere ble ansatt av.

Med andre ord, dette er grunnlaget for å respektere fra begge parter, det vil si hvis jeg ikke overholder min del som ansatt, jeg er sen, fraværende og halvparten gjort oppgavene mine, så sjefen min har alt Ikke sant For eksempel å si opp meg fordi det kontraktsforholdet som jeg nevnte i begynnelsen ikke ble oppfylt, og selvfølgelig, hvis situasjonen skjer omvendt, at arbeidsgiveren ikke overholder Med den tilsvarende utbetalingen av lønnen i tide og i god form, der vil jeg være den som vil ha rett til å nekte å gjøre jobben min og om nødvendig utføre det aktuelle kreve for en domstol slik at den overholder det som tidligere ble avtalt.

Selv om det kan være at i henhold til jobbene og de spesifikke situasjonene til hvert selskap eller virksomhet, betales en del av lønnen i det som er kjent som snill og ikke i harde kontanter, vil denne delen som blir gitt til den ansatte i natura bare være ekstra og bør ikke være hovedbetalingsformen. For eksempel har det blitt en veldig vanlig praksis de siste årene at en minimumsdel av lønnen er i billetter som kan byttes i

Selv om en person på tidspunktet for å bytte eller lete etter arbeid tar seg av problemer som ikke har noe å gjøre med penger, for eksempel ansvar som skal ha ansvaret, at jobb er relatert til yrket ditt, arbeidstimer og andre fordeler, uten tvil, lønnen som tilbudt eller avtalt å motta, er ofte den avgjørende faktoren når du velger eller ikke jobb.

Det hender ofte at lønnene som er avtalt for utførelsen av denne eller den oppgaven, må legges til problemer som nattlige bonuser, Fare, jobbet overtid, insentiver til produktivitet og i tilfelle de arbeidstakere som har ett eller flere barn, de velkjente godtgjørelsene familiemedlemmer for hver av dem, noe som vil innebære et pluss penger som legges til på beløpet deres total lønn.