Definisjon av grunnleggende lønn

Grunnlønnen vil bli kalt godtgjørelse fast at en arbeidstaker mottar månedlig som vederlag for den tjenesten eller det profesjonelle arbeidet han gir til et selskap eller en offentlig enhet.

Fast og månedlig betaling som en arbeider mottar for arbeidet han utfører

Nevnte lønn er uavhengig av andre forhold, som kan legges til eller trekkes fra, hvis arbeidstakeren overholder i samsvar med hele perioden i måneden.

Konseptet avLønn er et ord med hyper utvidet bruk i vår Språk siden det betegner godtgjørelse som en arbeidstaker mottar med jevne mellomrom som et resultat av å yte en profesjonell tjeneste, eller utføre en stilling, stilling i et selskap.

Det vil si at arbeidstakeren eller medarbeideren gir sin virksomhet der han arbeider, sin kunnskap og arbeidsevne og til gjengjeld tildeler han en lønn hvis sum vil bli bestemt ved signering av kontrakt.

Konseptet av minstelønn er et fremtredende konsept på arbeidsplassen som betegner den delen av lønnen som forblir fast uavhengig av enhver form for beredskap eller omstendigheter arbeideren har blitt utsatt i løpet av måneden, ja, vilkåret uten likeverd vil være at han har jobbet alt måned

.

Omstendigheter som øker eller reduserer en ansattes grunnlønn

Når vi sier omstendigheter, refererer vi til akkumulering av andre problemer som også griper inn i jorda til a individuelle og som ender opp med å endre den grunnleggende verdien vi snakket om, og som kan økes eller reduseres i henhold til dem, som vær den oppfatning salgsprovisjoner, bonuser, overtidsbetaling for å jobbe på helligdager eller hviledager, pluss for nattarbeid, presenteeism, blant årsakene som markerer oppfatningen av grunnlønnen, pluss et tillegg for de samsvar av noen av de nevnte kategoriene.

Nå, hvis den aktuelle arbeidstakeren var fraværende i måneden og gjorde det uten forfall berettigelse, for eksempel av sykdom, ikke fremlegge en legeerklæring som godkjente den situasjonen, det oppførsel Det vil innebære at de dagene du savner uten grunn blir trukket fra, og åpenbart vil grunnlønnen din bli redusert.

Det kan også skje at arbeidstakeren blir trukket fra dagene for å delta i en streik og mangler arbeid når du formidler en obligatorisk forlik mellom Arbeidsdepartementet og selskapet eller det offentlige området i spørsmål.

La oss se konseptet tydeligere med et eksempel.

Presentisme og provisjoner for salg øker grunnlønnen

Så hvis noen under kontrakt krever en grunnlønn på $ 2500 per måned, alltid, hva som skjer og åpenbart for å overholde din tilstedeværelse og arbeidstid, må du motta en slik sum på slutten eller begynnelsen av hver måned.

I mellomtiden, hvis den enkelte jobbet overtid på jobben sin i løpet av flere helger i måneden, og også var i tide hver dag i måneden som han oppfylte forutsetningen for å motta premien for presentatør levert av selskapet der han jobber, lønnen hans basic, som som sagt $ 2500 vil økes basert på verdiene som er etablert for å utføre aktiviteter som vurderes Tilleggsfunksjoner.

På den annen side, når det gjelder arbeidere som jobber i et selskap som handler varer og tjenester, er det vanlig å etablere et kommisjonssystem for gjennomført salg og som vil bli lagt til grunnlønnen når den belastes på slutten eller i begynnelsen av måned.

Det vil si at hvis selgeren tjener $ 4000 per måned av grunnlønnen som er angitt i kontrakten, vil han belaste dem uavhengig av om de har solgt eller ikke i løpet av den måneden, i Derfor, hvis han gjorde tjue salg, vil han ta en bonus for dem, avhengig av prosentandelen som er etablert av dem, og som han vil motta sammen med sin faste lønn.

Lønnen brukes til å tilfredsstille grunnleggende behov

Det skal bemerkes at arbeidstakere bruker lønningene sine til å tilfredsstille i utgangspunktet deres grunnleggende behov og deres familie, og i tilfelle det samme lar dem også skaffe seg de materielle problemene som gir ham glede.

Av ovenstående er det klart at denne inntekten er viktig for mange mennesker, spesielt de som må vedlikeholde et hus og en familie uten betaling av den i tide, vil helt sikkert ikke være i stand til å dekke grunnleggende behov som: fôring og også betale tjenester og avgifter.

Det er flere synonymer for ordet lønn, selv om det mest utbredte er det for lønn.

Grunnleggende lønnsemner