Przykład podziału zysków firmy, która nie spotyka się w ciągu jednego roku

W wielu przypadkach pracownicy niektórych firm czują, że ich prawa są łamane, ponieważ firmy nie rozdzielają swoich zysków, gdy są dopiero w powijakach.

Dzieje się tak, ponieważ pracownicy widzą zakres dochodów, które ich nie osiągają, więc oczekują, że żądania natury pracy będą bronić ich interesów.

Więc podział zysków firmy, która nie ma jeszcze jednego roku, są ograniczone bezpośrednimi względami prawnymi.

Przykład dzielenia się zyskami dla firmy, która nie ma jeszcze jednego roku:

Podział zysków przez firmę, która rozpoczyna i nie kończy roku od rozpoczęcia działalności, nie jest Ma to zastosowanie właśnie dlatego, że art. 126 federalnego prawa pracy określa, które podmioty są zwolnione z wypłaty zysków.

W swojej frakcji I mówi: Frakcja I. „Nowopowstałe firmy, w pierwszym roku działalności”.

Jeżeli Spółka, która pracuje od września 2011 r., na dzień 27 lipca 2012 r. ma mniej niż jeden rok eksploatacji, więc zgodnie z federalnym prawem pracy nie jest jeszcze zobowiązany do zapłaty narzędzia.

Ponadto sekcja VI stanowi, że firmy, które mają podatek dochodowy poniżej 300 000 pesos, są również zwolnione z wypłaty zysków.

A jeśli w tym przypadku zostanie złożony pozew o nieopłacanie mediów, jasne jest, że Litis nie byłoby na korzyść pracowników, właśnie dlatego, że firma mieści się w ich zakresie tolerancji prawny.