Przykład uzasadnionego listu z rezygnacją z pracy

uzasadniona rezygnacja z pracy jest dokumentem, który różni się od rezygnacja z pracy job klasycznym, w którym w tych przypadkach pracownik ma istotne powody do odejścia z pracy, przyczyny te mogą być różne, od choroby do nieprzestrzegania klauzule umowy o pracę lub regulaminu wewnętrznego firmy, w których zastrzeżono, że z powyższych względów jest to obowiązek pracownika zaprezentuj swoje rezygnacja przed pracodawcą.
Przykład uzasadnionej rezygnacji z pracy:
México DF, 12 stycznia 2011.

Lic. Mariano Briseño Azuela
TERAŹNIEJSZOŚĆ
Niniejszym listem piszę do Państwa, aby wyrazić zamiar złożenia mojej rezygnacji stanowisko kierownika sprzedaży, które pełniłem od 6 lutego 2008 r. do dnia dzisiejszego kierunek.
Powody, które skłoniły mnie do podjęcia tej decyzji są uzasadnione w klauzulach umowę o pracę, którą zaakceptowałem i podpisałem, gdy zostałem zatrudniony, ponieważ naruszyłem tam pewne specyfikacje zweryfikowane.
Ja, Margarita Magaña López, przyznaję, że moje zachowanie było lekkomyślne i sprzeczne z wartościami firmy i Potwierdzając to, co jest zapisane w regulaminie wewnętrznym oraz w poprzedzającej mnie umowie o pracę, formalnie przedstawiam swoje rezygnacja.

Z góry dziękując za uwagę, szczerze przepraszam za to, co się wydarzyło i za wszystkie konsekwencje, jakie moje zachowanie może z tym nieść.

Z POWAŻANIEM
SM. Margarita Magaña López