Główne obowiązki pracowników

Główne obowiązki pracowników

Federalne prawo pracy: art. 134.
I.- Przestrzegać postanowień norm pracy, które mają do nich zastosowanie.
II.- Przestrzegać środków zapobiegawczych i higienicznych uzgodnionych przez właściwe władze lub wskazanych przez pracodawców w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony osobistej pracowników.
III.- Wykonywanie usługi pod kierownictwem pracodawcy lub jego przedstawiciela, któremu będą podlegać we wszystkim, co dotyczy pracy.
IV.- Prace wykonywać z intensywnością, starannością i odpowiednim poświęceniem oraz w uzgodnionej formie, czasie i miejscu.
V.- Bezzwłocznie powiadomić pracodawcę, z wyjątkiem nieprzewidzianych okoliczności lub siły wyższej, o uzasadnionych przyczynach, które uniemożliwiają mu przybycie do pracy.
VI.- Zwróć pracodawcy nieużywane materiały i zachowaj w dobrym stanie instrumenty i narzędzia, które przekazał im do pracy, odpowiedzialność za pogorszenie stanu powstałe w wyniku korzystania z tych przedmiotów, a także spowodowane nieprzewidzianymi okolicznościami, siłą wyższą lub z powodu złej lub wadliwej jakości. budynek.

VII.- Przestrzegaj dobrych obyczajów podczas nabożeństwa.
VIII.- Udziel pomocy w razie potrzeby, gdy osoba lub interesy pracodawcy lub jego współpracowników są zagrożone wypadkiem lub bezpośrednim zagrożeniem.
IX.- Zintegruj organizacje utworzone na mocy tego prawa.
X.- Poddać się badaniom lekarskim przewidzianym w regulaminie wewnętrznym i innych przepisach obowiązujących w firmy lub zakładu, aby udowodnić, że nie cierpisz na żadną inwalidztwo lub chorobę zawodową, zakaźną lub nieuleczalny.
XI.- Poinformować pracodawcę o chorobach zakaźnych, na które cierpi, jak tylko się o nich dowie.
XII.- Powiadom pracodawcę lub jego przedstawiciela o zauważonych nieprawidłowościach, aby uniknąć szkody dla interesów i życia ich współpracowników lub pracodawców.