Exemplo de contrato individual de trabalho

O contrato individual de trabalho É o documento oficial que protege duas partes interessadas na contratação de um trabalho, é utilizado para proteger os interesses das duas partes diretamente afetadas, o contratante e da contratada, neste documento são pactuados os benefícios, benefícios e responsabilidades de ambas as partes, bem como o valor que receberá a cada prazo determinado no contratado.

EXEMPLO DE CONTRATO DE TRABALHO INDIVIDUAL:

CONTRATO DE TRABALHO INDIVIDUAL QUE COMEMORAM POR UM PARTE NOVA EMPRESA, REPRESENTADO NESTE ATO PELO LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, QUE SERÁ AQUI CHAMADO O PATRÃO E POR OUTRO O C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES E QUEM AQUI SERÁ CHAMADA O TRABALHADOR NO TENOR DO SEGUINTE:
AFIRMAÇÕES
A) O TRABALHADOR declara:
1.- Tendo nascido no dia  15 a partir de fevereiro  a partir de  1970 Ter  38 anos de idade, de nacionalidade  mexicano com endereço localizado em Marcos Melhoria 51 int. 6º, Col. Do Sul
2.- Possuir os conhecimentos e experiência necessários para prestar os seus serviços ao EMPREGADOR na posição de RECEPCIONISTA.

B) Declara O EMPREGADOR:
1.- Ser uma empresa mercantil mexicana, constituída de acordo com as leis do país.
2.- Tenha seu endereço em Augusto Rodín 11 Escritório C2, Col. Do Vale.
3.- Ter como Objetivo Corporativo o de  Vendas.
4.- Desejo de utilizar os serviços do TRABALHADOR, para exercer a função de RECEPCIONISTA e outros que se assemelhem a esta atividade.
C L A U S U L A S
PRIMEIRO.- O presente Contrato é celebrado por prazo indeterminado e nos termos dos artigos 20 e 21 da Lei Federal do Trabalho.
SEGUNDO.- A TRABALHADORA compromete-se a preparar seus serviços pessoais subordinados à EMPREGADORA, consistindo no cargo de RECEPCIONISTA, exercendo-os sob a direção e dependência de EL PATRON e em geral todos os que se relacionam com essa atividade, visto que o são de forma enunciativa e não limitativa: Coordenação da gestão do o negócio; Coordenação da contabilidade externa, Revisão de cobrança, Acompanhamento do faturamento dos fechamentos mensais de projetos, Controle movimentação estrita dos extratos de conta da empresa, bem como entradas e saídas, monitoramento do cliente, agendamento Compromissos com novos prospects, Elaboração de relatórios de pagamento de fornecedores, Elaboração de recibos, Acompanhamento de arquivo, Atendimento a Direção geral; Sem prejuízo de quaisquer outras que lhe sejam confiadas, deve desempenhar os seus serviços no domicílio da empresa ou em qualquer outro que esta lhe indique.
TERCEIRO.- Os serviços contratados nos termos deste contrato de acordo com a cláusula anterior serão executados pelo TRABALHADOR, em D. F., mas O EMPREGADOR pode, a qualquer momento, definir ao TRABALHADOR outro local de trabalho dentro do Vale do México.
TRIMESTRE.- Pelos serviços prestados ao EMPREGADOR, durante a vigência deste contrato, O TRABALHADOR receberá um salário  por mês a quantidade de $4,830.00, com as deduções correspondentes no valor de $  483.00 para SAR. E $  895.00 por conceito de cota ao I.M.S.S., resultando em LÍQUIDO A PAGAR de $3,452.00 (Três mil quatrocentos e cinquenta e dois pesos 00/100 M. N.), que inclui o pagamento correspondente aos sétimos dias e dias de descanso obrigatório estabelecidos pela Lei Federal do Trabalho ou em que O EMPREGADOR venha a acordar, que será coberto nos dias 1º e 16 de cada mês ou no próximo dia útil se for sábado ou domingo; no endereço da empresa.

QUINTO.- As partes concordam que os serviços do TRABALHADOR são estritamente confidenciais, portanto, a posição para a qual ela será contratada será considerada confiável para todos os fins jurídico.
SEXTO.- A duração da Jornada de Trabalho será  Segunda-feira para  sexta-feira , das 9:00 horas. no  18:00 horas. Com uma pausa para descansar e tirar a comida do  2:00 no  3:00 horas; tomá-los como melhor convém ao TRABALHADOR Sendo esta a duração máxima do dia e trabalhar horas extras é estritamente proibido, exceto com consentimento prévio e permissão por escrito. devidamente assinado pela EMPREGADORA, na qual estão indicados a data, hora, motivo e valor a pagar, não podendo ultrapassar três horas por dia ou três vezes por semana.
SÉTIMO.- Para efeitos de Segurança Social, O EMPREGADOR irá registar o TRABALHADOR e cobrir as suas contribuições.
OITAVO.- O TRABALHADOR gozará de férias anuais nos termos do artigo 76 da Lei Força de Trabalho Federal, obrigando-se a assinar um certificado destes, bem como o pagamento do prêmio correspondente.
NONO.- O EMPREGADOR reserva-se o direito de rescindir este contrato a qualquer momento, no caso de que O TRABALHADOR não cumpra com as obrigações que contrata e com as derivadas da Lei do Matéria.
DÉCIMO.- O TRABALHADOR reconhece que todos os artigos, estudos, escritos, formatos, arquivos, documentos, livros, móveis, informações verbais que lhe é proporcionado por ocasião da relação de trabalho, bem como aquelas que o próprio trabalhador elabora ou formula em relação a ela Serviços; São propriedade exclusiva da EMPREGADORA em todos os momentos e é obrigada a mantê-los em bom estado, a não retirá-los do local de trabalho, exceto para necessidades de serviço e com a autorização expressa e por escrito da EMPREGADORA no momento em que for solicitada, caso contrário será responsabilizada por qualquer perda ou ausência de.
DÉCIMA PRIMEIRA.- O TRABALHADOR se compromete a não divulgar qualquer aspecto dos negócios do EMPREGADOR, nem fornecerá a terceiros, verbalmente ou por escrito, direta ou indiretamente, qualquer informação sobre os sistemas e atividades de qualquer natureza que observe do EMPREGADOR e não no desenvolvimento de suas atividades e não mostrará os documentos a terceiros, arquivos, escritos, artigos, contratos, registros, extratos de contas e outros materiais e informações fornecidos pelo EMPREGADOR ou preparados ou formulados em relação aos seus Serviços.
DÉCIMO SEGUNDO.- O TRABALHADOR obriga-se, não obstante a rescisão deste contrato, a não divulgar ou utilizar pessoalmente os negócios do CONTRATANTE, que são de seu conhecimento por ocasião da relação de trabalho ou para fornecer a terceiros as informações e documentos indicados na cláusula que precede. Caso contrário, o TRABALHADOR ficará sujeito à responsabilidade civil pelos danos causados ​​ao CONTRATANTE, bem como às penas de natureza penal de que venha a ser credor.
DÉCIMO TERCEIRO.- O EMPREGADOR reconhece expressamente que a antiguidade do TRABALHADOR é a partir de 1º de agosto de 1998.
DÉCIMO QUARTO.- Ambas as partes contratantes declaram que com relação às obrigações e direitos que mutuamente correspondem a elas em suas respectivas qualidades de Contratante e do Trabalhador e que não tenha sido motivo de cláusula expressa neste contrato, ficará sujeito ao disposto na Lei Federal do Trabalho.
Leia que este documento foi de ambas as partes perante as testemunhas que também assinam e taxam o seu conteúdo ciente das obrigações por eles contratadas, assina-o em duas vias na Cidade do México, Distrito Federal, em a 2 dias do mês Outubro do ano  2012 .
FUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIO
NOVA EMPRESA
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES