Importância das horas complementares/extras

O funcionamento das horas complementares no local de trabalho.- Quando falamos de horas complementares, Também conhecido como horas extras, estamos nos referindo ao conjunto de horas que um trabalhador em seu site de emprego gasta fazendo tarefas extras ou concluindo atividades que não poderiam ser feitas no tempo normal trabalho.

As horas complementares são fundamentais para o funcionamento dos espaços de trabalho, mas são frequentemente vistas pelos funcionários e os setores de trabalho como método de exploração, porque geralmente recebem menos ou não são levados em consideração quando ser cobrado. É por isso que, visto de qualquer uma das duas posições, as horas complementares ou extras são um problema de grande importância na discussão dos direitos trabalhistas e do desempenho econômico a empresa.

Horas complementares do ponto de vista do empregador

A importância deste tipo de horas desde o perspectiva do empregador está diretamente relacionado ao fato de aumentar a produtividade e permite adiantar tarefas que não são concluídas em horário normal e regular de trabalho. As horas extras também servem para que o trabalhador possa encerrar uma atividade que está incompleta e assim evitar ter que contratar outra pessoa para cumprir essas responsabilidades, com todos os encargos sociais que a contratação de cada funcionário ou trabalhador.

A hora extra, por outro lado, pode ser vista como uma recompensa para quem precisa melhorar o salário e é oferecida voluntariamente para cobrir essas necessidades em dias extras como feriados, sábados, domingos ou em horários de baixa disponibilidade, para que ambos as partes se beneficiam.

Horas complementares na visão do funcionário

A perspectiva do lado do funcionário é muito diferente, embora varie e dependa da pessoa. Em linhas gerais, poderíamos dizer que no âmbito sindical e sindical, as horas complementares ou extras são um importante elemento de disputa que coloca trabalhadores em desacordo com empresários e empregadores por serem geralmente considerados um elemento de exploração que não é pago corretamente (no caso de serem pagos ou reconhecidos) e que não inclui encargos sociais justamente pela forma como são nome.

No entanto, na prática, são muitos os trabalhadores que optam por cumpri-las tanto pelo extra económico como pela relação desequilibrada que se desenvolve entre o trabalhador e o empregador. Segundo esta, não aceitar ou cumprir horas extras pode comprometer o próprio trabalho, razão pela qual são aceitas as mesmas.

Imagens: iStock. Jesus Conde / fatihhoca See More