Licenciado em Administração de Empresas

O Bacharel em Administração é o profissional que possui uma visão estratégica abrangente das organizações públicas e privadas em um ambiente nacional e otimizar recursos de forma produtiva e assim atingir os objetivos traçados e tornar as empresas mais competitivas face à globalização da mercados.

Os desafios e oportunidades apresentados pela sociedade atual exigem profissionais que possuam as habilidades e conhecimentos que permitem enfrentar de forma adequada a administração de empresas envolvidas em um ambiente cuja principal característica é a mudança.
O administrador deve ser por natureza, um agente de mudança, capaz de conduzir as organizações a elevados níveis de competitividade, e para isso é um profissional com uma treinamento interdisciplinar para ocupar níveis executivos com profundo conhecimento de: finanças, contabilidade, produção, marketing, economia, recursos humanos, computação, lei, etc., que permite, entre outras coisas: planejar o trabalho de outros, estabelecer sistemas de controle, delegar autoridade, coordenar grupos, tomar decisões importantes para o o negócio.

Os tempos de hoje exigem pessoas criativas e inovadoras para transformar organizações rígidas em organizações flexíveis nas quais que seus membros tenham uma atitude positiva em relação ao seu trabalho, uma boa comunicação, um bom relacionamento funcional para atingir um objetivo comum, instalações de treinamento e em que os benefícios gerados são distribuídos de forma equilibrada entre aqueles que eles geram.

Dentro do desafio que representa a dinâmica econômica internacional, em que nosso país está inserido, surge a necessidade de uma nova abordagem quanto ao concepção, promoção, organização e gestão de empresas que permitam aumentar a força competitiva de forma a consolidá-la e desenvolvê-la em benefício da sociedade em em geral.

Os graduados em Administração de Empresas representam para o futuro do nosso País, um fator transcendente para alcançar o modelo de Nação a que aspiram todos os mexicanos. Deve ser aquele tipo de pessoa que promove a integração, motivação e corresponsabilidade dos membros do grupo.
Ele promoverá e será o gestor do desenvolvimento econômico regional e nacional, atuando de acordo com os princípios éticos que o levará a liderar grupos com respeito absoluto pela dignidade humana, promovendo valores e objetivos por meio motivação.

Para a eficiência e o desenvolvimento das organizações, não basta a intuição ou o bom senso. É preciso saber como (vivenciar) e por que (conhecimento) para poder liderar ou dirigir.

Ele é responsável por construir um futuro comum buscando: tendências para a globalização dos campos das atividades humanas; de participação democrática; para o crescimento econômico e o desenvolvimento humano; rumo à educação continuada para aprender a ser, aprender a conhecer, aprender a fazer e aprender a conviver. Com base no referencial filosófico que corresponde à acentuação da visão e da educação superior, são estabelecidas as seguintes diretrizes para superar as tensões sociais entre: o global e o local, o universal e o particular, tradição e modernidade, e competição e igualdade de oportunidades.

O dinamismo com que as empresas se desenvolvem atualmente exige diretores-gerentes que, com real sentido de responsabilidade social, tomem decisões alicerçada num elevado nível técnico-profissional que, além de reforçar a posição competitiva da empresa, garante um futuro de sucesso e prosperidade para os ela própria.

NOVO PERFIL DE LIC. NA ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS

O Bacharel em Administração de Empresas deve possuir as seguintes habilidades e características:

• Honestidade.
• Respeito pela dignidade da pessoa humana e pelo meio ambiente.
• Valorização pelos valores culturais, históricos e sociais da comunidade e do país.
• Espírito empreendedor e inovador.
• Habilidades de liderança.
• Cultura de qualidade.
• Respeito e compromisso com as comunidades.
• Capacidade de comunicação oral e escrita e capacidade de leitura crítica.
• Conhecimento da língua inglesa.
• Seja um agente de mudança.
• Deve ser capaz de analisar ambientes econômicos, políticos e sociais para a tomada de decisões.
• Habilidades diretivas.
• Ser capaz de desenvolver e implementar planos de vida e carreira.
• Use sistemas de informação.
• Capacidade de aplicar os princípios teóricos e mecanismos práticos de administração
• Habilidades gerenciais
• Autoconhecimento, alta autoestima e capacidade para o trabalho em equipe.
• Formação humanística sólida.
• Possuir conhecimentos atualizados e úteis para o desempenho profissional.
• Desenvolvimento de competências que possibilitem atuação eficaz e confiável.
• Sensibilidade especial para capturar oportunidades que permitam a geração de trabalho autônomo e a associação com outras pessoas com as quais possa formar uma sinergia complementar.
• Forte compromisso social e convicção com as causas legítimas dos diversos setores da comunidade.
• Atuação ética e responsável no exercício de suas funções profissionais e pessoais.
• Reconhecimento de eventos, pessoas e propostas que valorizam a sociedade.
• Compromisso com a perfectibilidade e melhoria contínua, tanto de sua pessoa quanto com a organizações das quais você faz parte: sua família, a empresa, grupos sociais e a sociedade em sua definir.
• Dominar os aspectos jurídicos e fiscais, bem como o financiamento de uma empresa.
• Auto confiança
• Melhoria permanente
• Perspectiva de vida
• Inovador, iniciador e empreendedor
• Abertura para mudanças e atitude de crítica construtiva
• Serviço a outros
• Solidariedade com sua profissão
• Capacidade de observação
• Capacidade de pensamento abstrato
• Habilidade na compreensão e aplicação de ferramentas matemáticas.
• Vocação de serviço
• Planejar, organizar, dirigir e controlar o seu trabalho e o de outras pessoas para o cumprimento dos objetivos
• Tomando uma decisão
• Aplicar de forma criativa e com critérios amplos na prática os conhecimentos teóricos adquiridos
• Exercer e delegar autoridade
• Gerenciar e alocar recursos
• Lidere um grupo
• Negociar
• Promova e implemente o trabalho em equipe
• Adaptabilidade ao clima organizacional
• Adaptabilidade aos processos de globalização
• Promova a mudança e o desenvolvimento social
• Colete, analise e processe informações
• Solucionar problemas
• Facilidade de comunicação
• Visão sistemática e estratégica
• Aprender a aprender
• Espírito inquisitivo e construção de novos conhecimentos.
• Manter boas relações públicas internas e externas.

ÁREAS DE DESENVOLVIMENTO

O profissional desta carreira estará apto a aplicar seus conhecimentos de gestão nos diversos níveis hierárquicos e nas diferentes funções das organizações.
Você poderá atuar em empresas públicas (estaduais, municipais e nacionais) e privadas (industriais, comerciais e de serviços) em suas diferentes áreas, entre as quais Eles encontram: marketing, produção, recursos humanos, finanças, relações públicas, organização, procedimentos administrativos, compras, TI, auditoria administrativa, entre outro

Lic. Na Administração de Empresas também pode ser o fomentador de novas fontes de trabalho em empresas próprias ou familiares.

Você pode participar de sociedades civis, organizações de empregadores, sindicatos, partidos políticos, organizações internacionais, etc; ou em instituições de ensino superior, desenvolvendo tarefas de investigação e ensino.

Os cargos que pode ocupar, entre outros, são os seguintes:

A curto prazo:

• Executivo em empresas públicas ou privadas nas áreas de: marketing, comercialização e pesquisa de mercado.
• Cargos de gestão nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento, cultura de qualidade e remuneração.
• Executivo de contas em instituições bancárias e do mercado de capitais, além de analista financeiro.
• Executivo de compras e analista de custos e produtividade.
• Negócios internacionais (importação e exportação)
• Executivo na área de planejamento estratégico.
• Analista administrativo

Como profissional independente, você pode:

• Comece uma empresa de consultoria.
• Crie sua própria empresa comercial, industrial e / ou de serviços.
• Aconselhar empresas

A longo prazo:

• Diretor do departamento de marketing.
• Diretor do departamento de recursos humanos.
• Diretor do departamento financeiro.
• Diretor do departamento administrativo.
• Gerente geral da empresa.
• Proprietário de empresa própria.