Conceito de liderança de excelência
Recursos Humanos / / July 04, 2021
A liderança de excelência gera uma cultura de excelência, onde o caráter é um valor fundamental essencial.
O líder deve ter isso para criar um ambiente e uma cultura onde cada um e todos possam dar o melhor de si. A sabedoria do líder se manifesta pelo uso que ele faz de seus recursos. O talento é um recurso que não deve ser subestimado. O líder deve criar uma atmosfera onde toda a equipe possa se destacar e sair do anonimato e nada seja mais motivador do que o reconhecimento.
A gestão do reconhecimento é uma das ferramentas que o líder deve manejar com maior habilidade.
O líder é uma pessoa com um chamado à excelência e sua missão é despertar esse chamado nos outros. Uma organização excelente não pode ser alcançada sem uma liderança que continuamente os chame para a excelência.
A liderança de excelência pode ser aprendida e deve ser exercida por todos e cada um na organização e na Habilidades essenciais para essa liderança podem ser: Adotar uma atitude criativa, padrões desafiadores habitual; assumir riscos para explorar o desconhecido, inovar em visão, pessoas, sistemas e produtos, construir uma cultura dinâmica e estimulante, transformar a organização, entre outros.
Os líderes desenvolvem e facilitam o cumprimento da missão e da visão, desenvolvem os valores necessários para alcançar o sucesso a longo prazo e implementam tudo isso no organização por meio de ações e comportamentos adequados, estando pessoalmente envolvido em garantir que o sistema de gestão da organização seja desenvolvido e implantar.
Para que haja um líder de excelência, devem existir circunstâncias favoráveis, ou seja, as necessidades da comunidade e as preocupações com a mudança são combinadas.
Requer que esse líder tenha uma escala de valores de ordem superior, como verdade, justiça, ética E, além disso, viva seu compromisso de forma consistente, disposto, se necessário, a morrer para defender seus valores; moldando uma filosofia de excelência, que mesmo quando não está mais à frente da organização, se consolidou desta forma forma seu pensamento que perdura no tempo e no espaço, para o qual efetua convicção, qualidade e comprometimento.