Exemplo de referência de poder

Para poder de referência É entendido como um termo usado em psicologia social, que designa um tipo de domínio ou obediência que algumas pessoas exercem sobre outras. Para isso usam a influência que exercem por meio de algumas qualidades que possuem e que podem variar dependendo da pessoa.

 Tais como: eficácia no trabalho, rapidez no trabalho, honestidade, equilíbrio, carisma, presença física, distinção, iniciativa, eficiência, personalidade atraente e facilidade de expressão, entre outros. É o que costuma ser chamado de personalidade avassaladora.

Essas qualidades formam uma admiração, idealização e emulação criando um sentimento para com quem exerce o poder referente, assumindo-o como um modelo a seguir, submetendo-se consciente ou inconscientemente e causando submissão à vontade de quem o exerce. posso.

Para o poder de referência Pode ter diferentes usos, dependendo da pessoa que o exerce, e pode ser para seu próprio benefício ou para o bem comum, bem como para prejudicar um grupo ou uma pessoa.

O termo de poder de referência É amplamente utilizado no ambiente empresarial, para designar o poder exercido por alguns membros, como gestores ou dirigentes de empresas, que por meio de sua conduta, eficiência, honestidade, carisma e outros aspectos pessoais, são tomados como exemplo pelos subordinados como modelo para continuar a se identificar com quem exerce os ditos posso.

Exemplo de poder de referência:

O Papa João Paulo II, exerceu um poder de referência muito marcante, graças ao carisma que possuía nas populações de vários lugares. Influenciou vários países como Polónia e Alemanha onde as populações se identificaram com os ideais que expressou e que através da A influência que exerceu deu origem a vários movimentos que levaram à queda do Muro de Berlim e à consequente queda da chamada Cortina de Ferro.

Outro exemplo de poder de referência:

Em uma empresa onde o chefe do setor exerce a poder de referência, através de sua personalidade, eficácia e perseverança no trabalho, causando a admiração de seus subordinados, tornando que alguns deles o tomem como um modelo e façam conquistas em seus respectivos empregos para receber seus aprovação.