Concept în definiție ABC

Puteți începe prin a defini conceptul de interviu ca un act comunicativ care se stabilește între doi sau mai mulți oameni și care are o structură specială organizată prin formularea de întrebări și răspunsuri. Interviul este una dintre cele mai frecvente forme și poate fi prezentat în diferite situații sau domenii ale vieții de zi cu zi.

Interviul este întotdeauna stabilit între două sau mai multe persoane (deși în majoritatea cazurilor prezența a două este suficientă): cineva cine îndeplinește rolul de intervievator sau interogator și cineva care îndeplinește rolul de intervievat sau cel care răspunde la întrebări întrebări. Spre deosebire de alte forme de comunicare în care interacţiune iar întrebările pot fi formulate de diferitele părți care alcătuiesc actul comunicativ, în cadrul interviului întrebările sunt întotdeauna puse de o persoană și răspuns de cealaltă. În acest fel, dialog devine dinamic dar structurat și formal.

Interviurile sunt un element comun în anumite situații sau circumstanțe din viața de zi cu zi. În mod normal, termenul de interviu este utilizat atunci când diferitele mijloace media apelează la el pentru a obține informații, mărturii și opinii de la cei care le pot oferi. Aceste interviuri realizate de mass-media pot varia în ceea ce privește formalitatea, durata, modul de a pune întrebări, faptul dacă sunt realizate în direct sau nu etc.

Un alt tip de interviu comun sunt cele desfășurate pe teren muncă în momentul întâlnirii cu o nouă persoană care poate ocupa o anumită poziție și care, prin urmare, trebuie să răspundă la o serie de întrebări pentru a-și face profil. Interviurile de angajare sunt în marea majoritate a cazurilor foarte formale și elemente precum aspect, limba, sinceritate, viteza și atitudine în general a intervievatului sunt fundamentale atunci când se ia decizia finală.