40 Exemple de a ști să fii și să știi

sistem educational suferă în mod necesar mari schimbări în timp, deoarece marea majoritate a oamenilor o fac. trec prin stadiul inițial și este evident că fiecare dintre ei trece printr-un mod diferit. În unele cazuri, experiența dă naștere la perspective de schimbare și îmbunătățire.

Una dintre cele mai recente transformări ale sistemului educațional este introducerea conceptului de educația competențelor, o abordare cuprinzătoare care urmărește să lege sectorul educațional cu sectorul productiv în același timp cu creșterea potențialului indivizilor, în ton cu transformările lumii actuale.

Competențe

Competențele sunt procese de performanță adecvate în anumite contexte, care integrează cunoștințe diferite: două dintre cele mai importante sunt știu să fii si știu să fac. De exemplu: valori etice și morale, cunoștințe de grădinărit.

Prin acestea competențe activitățile sau rezolvarea problemelor pot fi realizate cu un sentiment de provocare, flexibilitate, creativitate, înțelegere și antreprenoriat, într-o perspectivă de îmbunătățire continuă și cu scopul de a contribui la dezvoltarea personală, dar de asemenea, la cel social.

Există multe diferențe în predare prin competențe cu privire la predarea mai tradițională, în măsura în care această nouă metodă își asumă procesele cognitive ca elemente care tind să dezvolte o sarcină și care nu tind să capteze conținutul disciplinelor academic.

Așezați învăţare într-un context și nu îl ia ca abstract, se pregătește pentru viață și nu pentru cursul de studiu superiori (la care oricine nu ajunge oricum) și consideră învățarea ca un instrument funcţional.

Să știi să fii

Când vorbim despre știu să fii se face referire la competențele numite „existențial': Activitatea comunicativă a elevilor nu este afectată doar de cunoștințele lor, ci și de factorii individuali legați de personalitatea lor.

Exemple de competențe de know-how

1. Atitudinea de a fi deschis la noi experiențe.
2. Dezvoltarea unui mod de a fi între optimism și pesimism.
3. Valorile etice și morale.
4. Deschiderea în fața popoarelor cărora nu le aparține.
5. Dezvoltarea capacității de memorie.
6. Dezvoltarea unui mod de a fi între rigiditate și flexibilitate.
7. Credinta religioasa.
8. Dezvoltarea unui mod de a fi între spiritul antreprenorial și indecizie
9. Nevoia umană de comunica.
10. Mintea deschisă.
11. Pentru a putea pune în discuție propriul sistem de valori culturale.
12. Știți cum să vă cereți scuze, dacă este necesar.
13. Dezvoltarea unui mod de a fi între încrederea în sine sau lipsa acesteia.
14. Dezvoltarea unui mod de a fi între spontaneitate și autocontrol.
15. Dezvoltarea încrederii în sine.
16. Disponibilitatea de a se distanța de atitudinile convenționale din cauza diferențelor culturale.
17. motivații intrinseci și extrinseci.
18. Dezvoltarea unui mod de a fi între introversiune și extroversiune.
19. Atitudinea de a fi deschis opiniei altor oameni.
20. Voința de a relativiza propria perspectivă culturală.

Știi să faci

 știu să fac se referă la abilități practice, adică la dezvoltarea unui pricepere.

Acest tip de aptitudini poate include:

Exemple de know-how

1. Face baie.
2. Aveți cunoștințe de grădinărit.
3. Reparați un frigider.
4. Să știi să înoți.
5. Utilizare limbaj de programare din software.
6. Pentru a putea repara un încălzitor de apă.
7. Schimbați roata unei mașini.
8. Faceți broderii.
9. Puneți împreună o prezentare PowerPoint cu obiectivele unui Afaceri pentru anul viitor.
10. A desena.
11. Urcați o Munte.
12. Gătește-ți propriile alimente.
13. Interpretează funcționarea unui dispozitiv medical.
14. A face poze.
15. Canta la un instrument muzical.
16. Fii capabil să exersezi un sport.
17. Faceți lucrări de tâmplărie.
18. Predă o clasă.
19. Construiți foi de calcul în Excel.
20. Faceți sculpturi.