40 Exemple de calități și defecte

Când vorbim despre punctele forte și punctele slabe, sau punctele forte și punctele slabe, ne referim la o evaluare calitativă a unei persoane, a unui fapt sau a unui obiect, în cadrul unor serii de considerații care servesc drept referință. Aceasta înseamnă că nimic nu este în sine un defect sau o virtute, dar depinde de perspectiva din care este evaluată. De exemplu: loialitate, dexteritate, aroganță, cinism.

De exemplu, Biserica Catolică are în vedere o serii de virtuți teologice, care sunt presupuse prețuite de Dumnezeu și care sunt Credința, Speranța și Caritate. În același timp, propune o serie de defecte, numitepăcate majuscule și a cărui prezență în individ este percepută ca o amenințare la mântuirea sufletului: furie, lacomie, poftă, lene, mândrie, lăcomie și invidie. În altele tradiții Pe de altă parte, calitățile care trebuie cultivate și defectele blestematoare sunt diferite.

Virtutile sau calitățile sunt trăsături individuale, a obiectului sau a faptului evaluat, care sunt considerate pozitive, demne și de dorit, în timp ce defectele sunt înțelese ca defecte, defecte, caracteristici nedorite care ar trebui evitate sau remediat.

Punctele tari și punctele slabe sunt adesea utilizate în evaluarea instituțiilor, produse sau mai ales a personalului, atât în ​​angajarea, cât și în întreținerea acestora, deoarece permite stabilirea unei panorame a punctele forte și punctele slabe a rezolva.

Exemple de calități

1. Prudenţă. Prudenții sunt cei care evaluează bine opțiunile disponibile înainte de a lua o decizie, mizând întotdeauna pe cea mai sigură opțiune și asumând cel mai mic risc posibil.
2. Onestitate. Așa se numește sinceritatea, adică capacitatea de a spune adevărul chiar și atunci când înseamnă riscuri sau pierderi pentru individ.
3. Loialitate. Loialitatea față de o cauză, o persoană sau o relație este înțeleasă ca fiind capacitatea de angajament și sacrificiu pe care o simte o persoană pentru aceasta. Se presupune că loialitatea implică privilegierea a ceea ce este loial față de beneficiile momentului.
4. Tenacitate. Acesta este numele dat efortului pe care îl poate face un individ în realizarea lucrurilor pe care și-l propune și care îl împiedică să se predea primelor dificultăți.
5. Angajament. O persoană angajată este cea care își asumă a lui obiective, și obiectivele grupului dvs., în același mod și cu același entuziasm, chiar dacă acesta din urmă poate să nu vă avantajeze direct.
6. Generozitate. Înțeleasă ca abilitatea de a împărtăși propria cu cei care au mai puțin sau de a oferi celor nevoiași fără să se gândească mai întâi la propria bunăstare.
7. Reziliență. Este posibilitatea de a face față unor evenimente traumatice sau dureroase fără a se descompune, dar transformându-le în învățături și făcând amintirea celor întâmplate pozitive.
8. Corectitudine. Folosind linia dreaptă ca metaforăAceastă virtute implică faptul că o persoană nu se abate de la calea corectă, adică evită riscurile și situațiile periculoase.
9. Încredere. Este cetatea interioară, talent să crezi în ceea ce faci și să te instalezi în ea împotriva adversității sau a opiniilor altora.
10. Conducere. Este abilitatea de a-i inspira pe ceilalți și de ai încuraja să-și îndeplinească un scop comun, de a-i încredința pozitiv către o sarcină specifică.
11. Originalitate. Originalitatea este posibilitatea de a fi autentic: nu pentru a imita pe alții sau pentru a copia modele externe, ci pentru a asculta impulsurile creative care vin din interior.
12. Compasiune. Compasiunea este înțeleasă ca fiind capacitatea de a fi mișcat de durerea altora, adică de a suferi împreună cu celălalt greutățile pe care le suferă. Este un atribut apreciat de numeroase religii și coduri morale de solidaritate și fraternitate între oameni.
13. Abilitate. Dexteritatea este capacitatea unui individ de a îndeplini o anumită sarcină, indiferent dacă este fizică (cum ar fi un atlet) sau mentală (un geniu al matematicii). Dar, în termeni generali, este folosit pentru a se referi la echilibrul, viteza și echilibrul cu care se desfășoară o sarcină.
14. Flexibilitate. Poate fi fizic, la fel ca sportivii sau profesorii de yoga, dar mai ales este folosit pentru a se referi la adaptabilitatea indivizilor în fața unei provocări sau a unui eveniment neprevăzut. Oamenii capabili să producă noi scheme și să improvizeze sunt adesea flexibili.
15. Frumusețe. În termeni foarte simpli, se referă la curățenie. Nu neapărat într-un sens literal, ci în ordinea cu care se desfășoară sau se desfășoară o sarcină.
16. Grabă. E o sinonim rapid, dar este adesea folosit pentru a se referi la dorința de a face lucrurile rapid și eficient. A cere viteză înseamnă a cere un efort suplimentar pentru ca lucrurile să curgă rapid.
17. Puntualitate. Această calitate este foarte apreciată, așa cum înseamnă Eu respect pentru timpul altora, deoarece face aluzie la disponibilitatea de a fi la timp și de a răspunde punctual la angajamentele luate: dacă ne întâlnim la 3:00, este la acel moment și nu douăzeci minute mai târziu.
18. Fiabilitate. O persoană de încredere este una de care te poți baza, pentru că își îndeplinește angajamentele în cel mai bun mod. Dacă nu suntem de încredere, alții nu vor depinde niciodată de noi și nu vor returna favoruri.
19. Seninătate. Se numește astfel calma interioară, dispoziția moderată de a face față situațiilor chiar și atunci când este o urgență sau ceva urgent. Seninătatea este legată de control, care este un concept foarte apreciat de cultura noastră.
20. Versatilitate. Versatilitatea nu este altceva decât capacitatea unui lucru sau a unei persoane de a efectua diverse meserii, utilizări sau roluri, nefiind limitată la una exclusivă. Un muncitor versatil, de exemplu, poate ocupa diferite posturi la fel de eficient.

Exemple de defecte

1. Mândrie. Acesta este numele dat oamenilor care nu sunt capabili să-și vadă propriile limitări sau slăbiciuni și acționează într-un mod atotputernic în fața celorlalți. În greaca veche mândria era singurul „păcat” muritor al eroilor săi mitologici.
2. Coruptibilitate. Adică ușurința de a fi corupt: săvârșirea unor acte crude sau ilegale, trădarea, răsucirea drumului în favoarea câștigului personal imediat. Este opusul dreptății.
3. Neloialitate. Lipsă loialitate sau capacitatea de trădare, adică punerea intereselor personale ale momentului înainte de angajamentele dobândite cu un terț sau cu o instituție. Patriotismul este o formă de loialitate.
4. Laşitate. Lipsa curajului, îndrăzneala și curajul pot fi exprimate în multe feluri, dar în linii Generalitatea implică incapacitatea de a întreprinde o sarcină riscantă sau de a-și ridica vocea fend.
5. Nebunie. Cunoscută și sub numele de încăpățânare, înseamnă determinarea în ceea ce se gândește sau se face chiar și în fața erorii, sau în ciuda faptului că oamenii care știu mai multe observă deficiențele sau erorile în gândire sau acțiune.
6. Ignoranţă. Practic, cineva ignorant este cel care vorbește și afirmă lucruri despre un subiect pe care nu îl cunoaște. Nu trebuie confundat cu ignoranța, deoarece tuturor ne lipsesc informații despre multe subiecte, dar ignoranții afirmă și opinează cu tărie despre ceea ce nu știu.
7. Cruzime. Oamenii cruzi sunt cei care se bucură de durerea altora sau care sunt capabili să genereze o cantitate de durere în ceilalți, fără să tremure sau fără compasiune. O persoană crudă nu are empatie, deși la un moment dat toți putem desfășura lucruri crude sau putem avea atitudini crude.
8. Antipatie. Opusul empatie: oamenii neprietenoși nu generează un sentiment de căldură și apropiere față de terți, ci de distanță și respingere. Antipatia este foarte disprețuită în lumea relațiilor sociale și a protocolului.
9. Lene. Lipsa de energie sau slaba dispoziție a acestora pentru a îndeplini sarcini în așteptare. Oamenii leneși își iau timp pentru a face ceea ce trebuie să facă și îl amânează la infinit, deoarece nu au niciun impuls interior pentru muncă.
10. Rautate. Un defect asemănător egoismului, care implică opusul generozității: să nu împărtășești celor care au nevoie nimic din ceea ce este just în abundență sau să arăți zgârcit în a face acest lucru.
11. Necinste. Este vorba despre înclinația de a minți și a ascunde informații, pentru câștig personal, în ciuda faptului că acest lucru poate însemna rău pentru terți.
12. Neîndemânare. Implică lipsa de dexteritate atunci când îndeplinești o sarcină sau comunici, adică o faci într-un mod dur, brusc, neregulat, de multe ori dăunând altora sau dăunând materiale fără a avea intenția expresă de a face acest lucru.
13. Slăbiciune. Pur și simplu, absența forțelor. Ele pot fi fizice sau vitale, ca în cazul unei persoane cărora le lipsește puterea de a face față eșecurilor și acestea, oricât de mici sunt, copleșesc și depășesc.
14. Indiferenţă. Se folosește pentru a se referi la persoane indolente, de neclintit, care nu acordă atenție unui subiect specifice, în general suferinței altora sau cauzelor considerate importante, publice și transcendental.
15. Aroganţă. Aroganța constă în lăudarea cu ceea ce aveți, fie că este material sau altfel. Este diametral opus modestie.
16. Neîngrijit. Lipsa de grijă în ceea ce se face, adică îndeplinirea sarcinilor într-un mod dezordonat, murdar, necoordonat etc.
17. Incompetenţă. Pur și simplu inept. Lipsa de expertiză sau talent pentru a îndeplini o sarcină specifică sau pentru a-și asuma un angajament.
18. Cinism. Un cinic este cineva care desfășoară sau apără practici și atitudini care au fost dezaprobate de oamenii de rând, cum ar fi minciuna sau furtul. Cinicul știe că este greșit, dar nu regretă și nu arată rușine.
19. Conservatorism. Oamenii conservatori sunt cei care se tem de schimbare și reînnoire și, prin urmare, se opun fiabil, fără să ne gândim sincer și deschis la asta, chiar și atunci când schimbarea ar putea ajuta sau favorizează-i.
20. Egocentrism. O persoană egocentrică este una a cărei lume de interese se învârte exclusiv în jurul său și, prin urmare, vorbește doar despre sine și se gândește doar la sine, indiferent pe cine întâlnește.

Urmărește cu: