Exemplu de contract de reconversie a afacerii

The contract de restructurare a afacerii Este un contract încheiat ca urmare a necesității de a efectua o înlocuire, extindere sau modificare în cadrul activităților desfășurate în cadrul unei companii.

Acest contract se poate datora unor circumstanțe precum:

• Schimbarea tehnologiei
• Echipa noua
• Instalații
• Mijloace de producție,
• Metode şi procedee de producţie sau
• Administrativ.

Este cea care se sărbătorește datorită înlocuirii, extinderii sau modificării activităților desfășurate în cadrul companiei și, în general, orice variație a caracterul tehnologic în mașini, echipamente, instalații, mijloace de producție, sisteme, metode și proceduri de producție și administrativ.

Durata acestui contract este de aproximativ doi ani si in functie de locul sau tara in care se aplica, poate exista posibilitatea contractarii permanente.

Exemplu de contract de conversie a afacerii.

Contract de munca pentru reconversie afaceri

Ei sărbătoresc prezentul contract de munca in reconversia afacerilor în conformitate cu legislația muncii corespunzătoare stabilită la articolul (………) din legea muncii. Aceasta îl susține pe domnul Eduardo Méndez Méndez, care se identifică cu numărul cărții de identitate „265789sert” și care declara ca are adresa la Av. Industrial nr 123 departamentul Colonia Obreros Acompa, statul Mexic; persoana care va actiona in calitate de reprezentant al societatii Luminextal S.A de C.V, astfel cum se stabileste prin procesul-verbal Notarul Public nr. 321 eliberat de notarul public nr. 0012 al municipiului Acompa de Versalles, statul Mexic. Persoana care in continuare va fi denumita „ANGAJATORUL”, iar ca omolog domnul Fernando Gómez Pérez, care se identifică cu cartea de identitate nr. "987562tres" eliberată de Secretariatul din Guvernoratul. Care își are domiciliul la Calle Unión Nacional No 567 în populara colonie, Municipalitatea Acompa de Versalles, Statul Mexic. Persoana care in continuare va fi denumita „LUCRATORUL”.

Părțile vor fi ghidate de următorii termeni și condiții:

Primul.- Angajatorul reprezintă o companie dedicată domeniului iluminatului inteligent pentru clădiri.

Companie care necesită acoperirea nevoilor de resurse umane, care provin din recent implementarea calculatoarelor care vor avea funcţia de a controla consumul adecvat de lumină în cladiri.

Al doilea.- Prin intermediul acestui contract, „ANGAJATORUL” angajeaza in regim „TEMPORAR”, si sub forma de Reconversie business, serviciile „MUNCITORULUI”, o persoană care va îndeplini rolul de supraveghetor de competențe în nou operatori.

Al treilea.- Durata acestui contract va fi de douăzeci și patru de luni, socotite de la 22 martie 2013, și se va încheia la data de 22 martie 2014, moment în care aceasta va înceta să mai aibă efectele juridice corespunzătoare. contracta.

Cameră.- „Lucrătorul” va avea o perioadă de probă de o lună, care va începe pe 23 martie a acestui an și se va încheia pe 24 aprilie a acestui an. Clarificarea explicită a faptului că „ANGAJATORUL” este împuternicit să dizolve acest lucru contract în cazul în care parametrii solicitați nu sunt îndepliniți prin plata numai a unei despăgubiri corespondent.

A cincea.- „MUNCITORUL” va urma un program de lucru care este explicat aici:

• De luni până vineri de la 9:00 la 18:00, cu timpul de odihnă corespunzător.

Şaselea.- „MUNCITORUL” va respecta in mod expres standardele de la locul de munca, atat de munca cat si de siguranta.

Al șaptelea.- Salariul pe care „ANGAJATORUL”: Îl va livra „LUCRĂTORULUI”, va fi suma de 5.500,00 (Cinci o mie cinci sute de pesos M/N) plătibilă lunar, în numerar, prin cec sau prin depozit bancar.

Al optulea.- Din salariul „LUCRĂTORULUI” se va deduce suma corespunzătoare impozitelor, rămânând un total efectiv de 5.000,00 (cinci mii de pesos), suma redusă va acoperi asigurările sociale, precum și impozitele corespunzătoare conform regimului fiscal corespondent.

Al nouălea.- „ANGAJATORUL” va înscrie „LUCĂTORUL”, în registrul său de salarizare, precum și asigurări sociale corespunzătoare inclusiv copia corespunzătoare către autoritatea muncii corespondent.

Al zecelea.- Acest contract este sponsorizat de legea federală a muncii în tot ceea ce privește lucrătorii și angajatorii și drepturile corespunzătoare acestora.

În dovadă a respectării tuturor clauzelor prezentului contract, părțile semnează, în trei exemplare, la data de 22 a lunii martie 2013.

ANGAJATORUL MUNCITORUL
Semnătura Semnătura