Concept în definiție ABC

conducere este el grup conducător al unui instituţie sau dintr-un organism care poate aparține celor mai diverse domenii. Este alcătuit din mai mulți indivizi, care sunt cunoscuți popular ca lideri.
“Conducerea clubului argentinian Boca Juniors a decis în unanimitate încorporarea atacantului lui Lanús.”

Persoană sau grup care administrează și apără drepturile și interesele unei instituții

Într-un fel, conducerea este motor care va conduce organizația sau instituția în cauză în vederea atingerii obiectivelor sale, care ar trebui să fie întotdeauna orientat pentru a aduce bunăstarea asociaților.

Pregătire și profil de conducere

Cel Mare responsabilitate Ceea ce este implicat în conducerea unei instituții îl face strict necesar pentru acele persoane care sunt alese să o formeze sunt pregătiți în mod corespunzător, fie profesional în ceea ce privește chestiunea cu care se ocupă organizația, cât și au un solid personalitate care le permite să desfășoare munca, chiar și în fața adversității, dacă se consideră că merită să fie făcută, deoarece deciziile luate pe termen lung vor avea rezultate foarte bune.

Liderul, în numele instituției pe care îl reprezintă, va fi persoana care trebuie să ia deciziile care afectează ea însăși și indivizii care o alcătuiesc, în special ar trebui să vegheze asupra intereselor lor și să lupte pentru drepturile care corespunde.

Conceptul de lider este aplicat în mod normal în limba politicienilor, sindicaliștilor sau persoanei responsabile cu direcția oricărui tip de instituție.

De exemplu, este o poziție care solicită nu numai să îndeplinească responsabilități importante, deoarece un număr semnificativ de oameni sunt reprezentați, dar este, de asemenea, o poziție care cere dispoziţie de carisma si de conducere pentru a fi realizat într-un mod relevant.

Liderul va fi considerat referința maximă a organizației în cauză și, prin urmare, membrii acesteia o văd de obicei ca o un model de urmat, care trebuie imitat și este obișnuit ca aceștia să se apropie de el pentru a-l consulta și, de asemenea, să-i ceară asistență și protecție în unele situații.

Condiții pe care trebuie să le îndeplinească un bun lider

În toate societățile de-a lungul istoriei umanității, au apărut bărbați care dețineau funcția de lideri datorită acelor caracteristici ale liderilor înnăscuti.
Din cele mai primitive comunități, acest lucru poate fi deja observat, nevoia de a avea pe cineva care să exercite rolul de lider și să aibă grijă de cerințele și nevoile comunității pe care o integrează.

Desigur, au existat lideri buni și, de asemenea, răi, cei buni sunt cei care conduc spre obiectiv într-un mod confortabil și fără probleme.

Deci, pentru a realiza o conducere de succes, liderul trebuie să aibă următoarele capacități: capacitatea de management, Ceea ce implică pricepere să organizeze munca, să dirijeze persoanele care sunt în sarcina lor, să relaționeze organizația cu ceilalți, să obțină sprijin și contribuții externe și interne pentru gestionarea acesteia; capacitatea de rezolvare, ceea ce înseamnă a fi pregătit pentru a face față oricărei probleme declanșate în performanța programului poziție, fiți întotdeauna dispuși să căutați soluții și să nu vă adânciți niciodată în problemele care pot apărea trezi; Da cunoașterea funcțiilor saleFără ea, va fi practic imposibil să funcționeze cu succes.

Dar, pe lângă propriile sale, trebuie să le cunoască pe cele ale celorlalți directori, precum și pe reglementările legale care reglementează organizația pe care o prezidează. La cunoștințe, în plus, trebuie să adăugați informații, referitoare la contextul său, cum ar fi subiectele sau problemele în așteptarea rezoluției și, de asemenea, cunoaște informații despre țara în care trăiește organizația, astfel încât aceasta au loc în coerenţă cu comun naţional.

Unul dintre cele mai frecvente conflicte care apar de obicei în conduceri este prezența unor lideri unipersonali care sunt doar preocupați de menținerea puterii lor ferme și nevătămate și nu se preocupă de bunăstarea circumscripțiilor lor, care ar trebui să fie misiunea și obiectivul lor principal a îndeplini.

Acest comportament poate duce la probleme grave și consecințe negative.

Conducerea trebuie să ofere servicii oamenilor pe care îi reprezintă și să nu fie niciodată supuși capriciilor oricui îi aparține.

Subiecte în leadership