Concept în definiție ABC

Cuvantul atribuireîși asumă diverse utilizări în limba.

Acordarea de fapte sau calități unei persoane

atribuirea unor fapte sau calități cuiva este o atribuire. De exemplu, o persoană își asumă vinovăția într-un jaf, adică acest sens al termenului permite să indice că cineva își asumă responsabilitate autorul absolut al unui fapt.
“Juan a acceptat atribuirea vina pentru jaful de la casa bunicului meu.”

Atribuirea cuiva ceva care îi conferă competență

Pe de altă parte, atribuire de ceva cuiva care se întâmplă să fie din acel moment al absolutului său competență.
“Atribuirea funcției include faptul că poate decide cu privire la permanența sau nu a angajaților din companie.”

Facultate care oferă unei persoane poziția pe care o dezvoltă

De asemenea, la Facultatea care conferă unei persoane poziția pe care o îndeplinește se va numi atribuire. “De când a preluat funcția de director, Mario și-a asumat prea multe responsabilități cu personalul aflat sub sarcina sa.”

În general, acest sens al termenului are o conotație negativă sau este folosit negativ, pentru că odată cu el este de obicei exprimă faptul că această sau acea persoană cu putere sau autoritate într-un context, o folosește într-un mod despotic sau disproporţionat.

Acest lucru este foarte frecvent la locul de muncă, pentru ca un șef sau cea mai înaltă autoritate dintr-un sector să își folosească puterea de a supune angajați, forțându-i nu numai să facă sarcini care nu le corespund, ci și să-i ducă Activități.
Acest lucru, desigur, îl face scăzut amenințare concedierea angajaților lor, care, de teamă să-și piardă locul de muncă și să corespundă sursa de venit decid să accepte totul fără excepții.

Deși nu este o situație care ar putea fi clasificată ca generalizată, este o realitate care există în multe locuri de muncă, din păcate, în cele aparținând sferei private și de stat.

Deși așa cum am exprimat deja că acest sens este de obicei folosit în cea mai mare parte cu un sens negativ, trebuie să spunem că îl putem folosi se referă la acele acțiuni pe care le poate îndeplini o persoană care ocupă o anumită poziție deoarece tocmai acea funcție care o ocupă Permite.
De exemplu, președintele naţiune Are, printre alte atribuții inerente poziției sale, aceea de a veta legile și de a emite decrete de necesitate și urgență atunci când o cauză sau situație o cere.

Introspecție pe care o persoană o face cu privire la succesele și eșecurile sale

De asemenea, la Căutarea unei persoane de motive pentru succesele și eșecurile personale este adesea numită atribuire.

psihologie susține că ființa umană are două tipuri de strategii de atribuire: strategie atribuire internă pozitivă (când își atribuie singur succesul oricărei situații) și atribuire internă negativă (când persoana generalizează cauzele propriului eșec, adică fie la propria psihologie, fie la factori factori externi pe care nu îi poate controla el însuși).

Faptul că o persoană are o strategie adecvată de atribuire va fi esențial atunci când se dezvoltă un excelentă autoevaluare personală și încredere în sine care îl însoțesc să se dezvolte satisfăcător la toate nivelurile de viaţă.

Pentru că să ne gândim, atunci când un individ își atribuie propriile nenorociri a ceea ce i se întâmplă, indiferent dacă are sau nu responsabilitate, această stare de fapt va ajunge să aibă o influență absolut negativă asupra vieții sale și a celei sale mediu inconjurator.

Este important în aceste cazuri ca persoana respectivă, prin sfatul unei persoane dragi sau prin terapia cu un profesionist, să poată corecta această situație și astfel să o poată inversa în favoarea sa.

Pe de altă parte, oamenii tind să facă atribuții bazate pe dihotomii care pot apărea într-un anumit moment situație, astfel, cauzele raționale vor fi confruntate împotriva cauzelor mitice sau, în caz contrar, cauzele genetice versus cauze cultural

Subiecte în atribuire