Importanța muncii în echipă

Ideea muncii în echipă este o idee care există încă din momentul în care ființele umane au început să trăiască în societăți și a necesitat colaborarea tuturor membrilor unei comunități. În prezent, conceptul este strâns legat de dinamica muncii în grup în diferite sfere și domenii precum munca, studentul, chiar familia. Importanța muncii în echipă reiese atunci din faptul că se consideră că cu cât sunt mai mulți oameni se angajează într-un mod angajat în desfășurarea unei activități, cu atât va fi mai bun și mai eficient rezultate.

Este foarte comun să găsiți ideea de lucru în echipă, mai ales în mediile de lucru în care grupuri de mai mulți Oamenii se pot înarma cu obiective specifice, în unele cazuri acestea fiind grupuri temporare și alteori permanent. Obiectivul muncii în echipă este de a pune mai multe capacități, inteligență, idei și abilități în slujba unei sarcini sau activitate, în aşa fel încât prin însuşi faptul de a împărtăşi acea activitate rezultatele sunt date mai repede şi solid.

În limba franceză, munca în echipă este definită de expresia esprit de corps, care înseamnă un sentiment de unitate sau entuziasm pentru un interes comun. Suntem capabili să ne atingem obiectivele pe cont propriu, acesta este un fapt. Dar dacă ne sprijinim pe alți oameni, putem să o facem mai repede, să mergem mai departe și să avem mai mult impact.

A avea o echipă multidisciplinară bună este esențială pentru performanță ridicată în orice antreprenoriat. Lucrul în cadrul acestei scheme nu implică faptul că toți membrii se concentrează pe aceeași sarcină sau că fiecare trebuie să fie capabil să îndeplinească funcțiile celorlalți. Dimpotrivă, este o sinergie în care fiecare contribuie cu ceva din experiența și abilitățile sale, îmbogățind munca și obținând rezultate grozave. Bine direcționat ajută la maximizarea punctelor forte ale fiecărui membru, scoțând tot ce este mai bun în ei înșiși și completându-l cu cele ale altora.

Care este valoarea acestui concept?

Acestea sunt câteva dintre motivele pentru care este necesară munca în colaborare:

1. Creați sinergie în care rezultatul sumei este mai mare decât părțile. Fără îndoială, cel mai semnificativ impact al unei echipe este faptul de a realiza mai multe lucruri împreună decât individual.

2. Oferă împuternicire fiecăruia dintre membri, înlăturând obstacolele care îi pot împiedica să își îndeplinească sarcinile corect. Atribui responsabilitate încurajează pe cineva să fie proactiv și creativ în rezolvarea problemelor.

3. Promovează structuri de lucru mai flexibile, cu mai puțină ierarhie, în care membrii au încrederea necesară pentru luarea deciziilor în ansamblu. Când funcționează bine, pot fi autosuficienți și pot interacționa cu ușurință cu alte echipe dintr-o organizație.

4. Promovează munca multidisciplinară, mai ales acolo unde există divizii organizaționale.

5. Promovează responsabilitatea și receptivitatea la schimbare.

6. Promovează un sentiment de realizare, corectitudine și prietenie.

Caracteristicile echipelor care lucrează împreună

Cele cinci elemente de bază ale lucrului împreună sunt:

1. Interdependenţă:

Este nucleul muncii în echipă și se realizează atunci când membrii înțeleg că singura modalitate de a atinge obiectivul este să o facem împreună. Efortul pe care îl face fiecare îi aduce beneficii pe sine și pe ceilalți, la fel cum eșecul îi afectează individual și colectiv. De asemenea, este necesar pentru rezolvarea constructivă a conflictelor.

2. Responsabilitate:

Indiferent dacă este individual sau de grup, învățarea în echipă este treaba tuturor. Fiecare dintre participanți trebuie să fie clar cu privire la obiectivele și ce se așteaptă de la ei.

3. Interacţiune:

Singura modalitate de a lucra în cooperare este să interacționezi cu ceilalți, să ajungi la acorduri, să finalizezi sarcini și să te motivezi reciproc.

4. Abilitati sociale:

a lucra împreună este mult mai complex decât a-l face singur, deoarece necesită învățarea modului în care lucrează fiecare persoană. Fiecare are un mod special de lucru și de învățare; Munca în echipă presupune cunoașterea celorlalți și toleranță. Este important să stabilim relații cordiale care să promoveze încrederea și să faciliteze comunicare.

5. Evaluare:

Nu este posibil să te îmbunătățești fără a te opri să analizezi performanța grupului. Echipa trebuie să fie deschisă la autoevaluare și să asculte aspectele de schimbat pentru următoarea sarcină de la colegii lor. Acest feedback îi va ajuta să obțină rezultate mai bune.

Abilitatea de a lucra în colaborare este un atu pe care mulți lideri și recrutori îl prețuiesc astăzi. Fie într-un mediu sportiv sau de lucru de zi cu zi, amintiți-vă că sprijinindu-vă pe alții și în același timp timpul pentru a le oferi tot ce este mai bun din tine, este cheia pentru a realiza cu ușurință tot ceea ce tu propune.

Susține tehnicile și învățarea colectivă în vederea creșterii unui obiectiv

Munca în echipă implică întotdeauna o dinamică specială care poate varia de la un grup la altul și care este, în cele din urmă, ceea ce face ca acel grup de oameni să lucreze sau nu. Astfel, ceea ce poate funcționa pentru un grup de oameni poate să nu fie util pentru altul. Munca în echipă înseamnă, de asemenea, că vă puteți cunoaște mai profund colegii, cunoscându-și capacitățile, limitările, modul lor de a gândi și de a se confrunta cu diferite situații, etc Acest lucru devine foarte vizibil, de exemplu, în munca în echipă desfășurată în medii de afaceri sau chiar în acelea Ele fac parte din diferite niveluri de guvernare în care sunt obligate să facă multe zone și grupuri de oameni dispoziţie.

Importanța muncii în echipă are de-a face cu faptul că se bazează pe idei precum coexistenţă, înțelegerea, toleranța, respectul față de celălalt și folosirea în grup a unor idei care individual ar putea să nu funcționeze în același mod.

Fotografii: iStock, BraunS/Sneksy