Importanța productivității

De multe ori, auzim spunându-se că o astfel de persoană este mai mult "productiv" decât altul sau asta, într-un proces de fabrică, este „Productivitate a crescut” iar acest lucru implică în general o problemă pozitivă. Pentru a dezlega importanța productivității, să ne gândim la următoarele: o persoană care să îndeplinească o muncă care Constă în efectuarea a trei treburi casnice: spălatul podelei, spălatul vaselor și curățarea băii, durează în total două ore. Cu toate acestea, o altă persoană, pentru a îndeplini aceleași trei sarcini, folosește doar una. Cine la percepția simplă este mai productivă pentru cei doi oameni?

Cu siguranță, ți se va părea că a doua persoană este mai productivă. Ei bine, productivitatea este tocmai asta: numărul de ore și, de asemenea, resursele pe care o persoană le folosește pentru a desfășura o anumită acțiune. Acest lucru, la scară largă, se aplică proceselor care sunt supravegheate de oameni, dar sunt, de asemenea, ajutate de utilaje pentru a accelera procesul. In cazul fabricilor se investeste in

Dar din productivitate reiese și un alt concept, care este cel de valoare adaugata: Dacă încorporez mașini în fabrica mea de produse de curățare pentru a crește volumul de producție, cu siguranță încorporez valoare adăugată pentru procesul meu de producție, deoarece mașina menționată a fost proiectată printr-un studiu meticulos și sistematic de către tehnicieni și ingineri care au pus toate a lui inteligență și creativitate în proiectarea unei mașini care să îmi permită (și poate și altora) să ne măresc volumul de producție.

De asemenea, este și necesar să aveți personal productiv: în aceasta, companiile pun special Atenţie, în special în calitatea vieții și calitatea muncii personalului. O persoană va fi cu siguranță mult mai productivă dacă se desfășoară în condiții optime de muncă și dacă munca sa îi asigură o calitate optimă a vieții și în afara locului de muncă. Din acest motiv, domeniile de resurse umane au devenit foarte importante în ultima vreme, deoarece sunt dedicate evaluării satisfacției personalului din cadrul ale unei organizații și să analizeze care sunt posibilitățile de a rezolva eventualele conflicte sau probleme ale persoanei în cauză în raport cu loc de munca.

Productivitatea este astfel apreciată de companiile care caută acei oameni care au a performanţă optimă care permite menţinerea sau îmbunătăţirea procesului de producţie la un nivel dorit sau așteptat.