Exemplu de rambursare a muncii

A reintegrarea muncii Este o rezoluție prin care se stabilește că un lucrător își recuperează munca și revine pentru a desfășura activitățile care îi corespund, respectându-i condițiile de muncă și vechimea. În general, este un document care susține o astfel de decizie și care este pregătit de o autoritate, fie ea internă sau externă, care trebuie să respecte hotărârea ireproșabil. A reintegrarea muncii aproape întotdeauna se scrie după o controversă sau o problemă care a cauzat o suspendare temporară a lucrătorului.

De aceea reintegrarea muncii Acesta trebuie să fie foarte explicit și concret, clarificând rezoluția favorabilă pentru a lucra și specificând condițiile de muncă care, în esență, nu ar trebui să sufere nicio modificare. Acest document poate avea implicații juridice, deși este cel mai frecvent parte a unui proces administrativ în cadrul companiei sau la locul de muncă al angajatului.

Exemplu de reintegrare a muncii:

Mexic DF. 30 ianuarie 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Vă informăm prin prezenta că Consiliul general al acestei companii, întrunit pe 15 Ianuarie a anului curent, a decis în unanimitate să restabilească contractul de muncă cu care se menține acest centru de muncă tu. După clarificarea problemelor care v-au determinat suspendarea muncii, s-a verificat în mod fiabil că nu ați făcut parte din ele pentru care nu ați avut nicio responsabilitate.

Din acest motiv, vă cerem să vă prezentați cât mai curând posibil la biroul de resurse umane al demarcației dvs. pentru restituirea contractului dumneavoastră. Vă reamintim că condițiile de lucru nu se vor schimba deloc. Vor fi respectați, precum și activitățile pe care le desfășoară până acum.

Gata cu deocamdată, cu drag. Sperăm că acest incident nu ți-a afectat starea de spirit sau dorința de a continua să lucrezi cu noi.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Director general

Servicii de finanțe publice