Definiția Pactului de la Toledo

În anii 1990 în Spania, sustenabilitatea sistemului public al Securitate Socială și mai ales viabilitate a pensiilor pentru generațiile următoare. În acest context istoric, partidele majoritare au fost de acord să creeze un sistem care să garanteze stabilitatea pensiilor. Acest sistem a fost instituit în 1995 printr-un document semnat de principalele forțe politice și cunoscut sub numele de Pactul de la Toledo.

Pe de altă parte, trebuie luat în considerare faptul că, din 1986, Spania face parte din Uniunea Europeană, a instituţie care încearcă să echivaleze diferitele state membre și pentru aceasta Spania a trebuit să efectueze o serie de reforme în legătură cu sistemul public de pensii.

Ideea fundamentală a Pactului de la Toledo

Spania are o populației în vârstă și există o natalitate scăzută. Acești doi parametri afectează durabilitatea sistemului de pensii, deoarece acesta se bazează pe Echilibru între numărul de persoane care lucrează și cele care primesc o pensie. În prezent există mai mult de 9 milioane de pensionari și aproximativ 17 milioane de lucrători, ceea ce implică acest lucru pensia unei persoane se obține prin performanța economică a două, un raport care nu este exact bun. Această circumstanță demografică este principalul factor care a condus nevoia Pactului de la Toledo.

Elemente relevante ale Pactului de la Toledo

Sistemul de pensii este unul dintre pilonii așa-numitului stat al bunăstării. Pactul de la Toledo este asociat cu o serie de reforme și angajamente axate pe sistemul de pensii și unele dintre cele mai relevante sunt următoarele:

- Angajamentul de a menține nivelul de trai al pensionarilor indiferent de partid politic care guvernează în orice moment.

- Creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru a se adapta realității demografice la situația ocupării forței de muncă.

- Adaptarea pensiilor la realitatea muncii în general.

- Echilibrul dintre beneficii asociat cu pensia și contribuțiile la Siguranță Social.

- Constituţie a unui fond de rezervă pentru a garanta încasarea pensiilor în orice moment.

- Consolidarea sistemelor informatice, astfel încât cetățeanul să poată avea informații despre tot ceea ce ține de pensii.

- Îmbunătățirea permanentă a managementului aferent sistemului de pensii.

- Determinarea de a combate frauda care poate afecta durabilitatea sistemului de pensii.

Foto: iStock - paolofur